Jobs in Switzerland
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Projektleiter/in Bauherrenvertretung 80–100 %
Immobilienunternehmen, Teil einer Unternehmensgruppe
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Elektroinstallateur,Elektrochefmonteur 100%
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Connect with headhunters to apply for similar jobsBusiness Operations Coordinator (m/f/d) 80-100% - 1 year fixed term
Infront
Verkäufer:in Kasse/Servcies
Coop Trading
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Projektleiter : in Kundenobjekte & Digitalisierung (m|w|d) 80 - 100 %.
Enzler Reinigungen AG
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Bauarbeiter, Bauhauptgewerbe 100%
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Baumaschinenführer 100%
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Disponent (m/w/d)
Job summary
Ein führendes Unternehmen im Transportwesen in Zürich sucht einen engagierten Disponenten. Sie agieren als erste Ansprechperson für Kunden und übernehmen die professionelle Bearbeitung von Bestellungen und Anliegen. Sie bringen relevante Erfahrung im Transportwesen mit und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet Ihnen eine Festanstellung in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und flachen Hierarchien. Werden Sie Teil eines innovativen Digitalisierungsprozesses und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit.
Benefits
Qualifications
- Erfahrung in der Disposition und im Transportwesen, idealerweise in der Baustoff- und Recyclingbranche.
- Freude an Innovation und effiziente Einsatzplanung.
- Fähigkeit, in hektischen Situationen ruhig zu bleiben.
Responsibilities
- Erste Ansprechperson für Kunden und Repräsentation des Unternehmens.
- Entgegennahme von Bestellungen und Bearbeitung von Kundenanliegen.
- Überwachung der Touren und effiziente Einsatzplanung.
Skills
Education
Wenn Sie eine gewisse Berufs- und Lebenserfahrung mitbringen, sich aber gleichzeitig für flexibel, innovativ und dynamisch halten, dann könnte das passen. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit mit guten geografischen Kenntnissen im Grossraum Zürich inklusive Region Knonauer Amt und Limmattal.
Zur Verstärkung unseres Disponenten-Teams suchen wir vielleicht genau Sie!
- Erste Ansprechperson für den Kunden und damit Repräsentation des Unternehmens nach Aussen
- Entgegennahme von Bestellungen und professionelle Bearbeitung sonstiger Kundenanliegen
- Vorausschauende und effiziente Einsatzplanung unserer Chauffeure/Chauffeusen und Fahrzeugen
- Überwachung der Touren (proaktiv Touren-Änderungen veranlassen, falls erforderlich und betriebswirtschaftlich sinnvoll)
- Fachliche Weisungsbefugnis gegenüber den Chauffeuren/Chauffeusen; enger und stetiger Austausch sowie Anlaufstelle bei Fragestellungen
- Kontrolle und Nachbearbeitung von Lieferscheinen und Rapporten
- Innovative Mitgestaltung unseres bevorstehenden Digitalisierungs-Projekts
- Berufserfahrung im Transportwesen und der Disposition, idealerweise in der Baustoff- und Recyclingbranche (oder in einem ähnlichen Umfeld)
- Abgeschlossene Ausbildung als Disponent/in Transport & Logistik von Vorteil
- Fähigkeit unternehmerisch und vorausschauend zu denken
- Freude an Innovation, Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Eine ausgeglichene Persönlichkeit, die in hektischen Situationen Ruhe bewahren kann
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich (Niveau mind. C1 oder Muttersprache)
Wir bieten Ihnen eine Festanstellung in einem dynamischen und lebhaften Umfeld. Bei uns ist kein Tag wie der andere, aber jeder Tag voller spannender Aufgaben und Herausforderungen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit einen Digitalisierungsprozess von Beginn an mitzugestalten und dazu beizutragen, Agir voranzubringen. Als Disponent/in agieren Sie als unser Aushängeschild und haben eine verantwortungsvolle Schlüsselfunktion. Sie sind bereit für den nächsten Schritt? Ihr engagierter und kluger Kopf wird bei uns geschätzt.
Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien, ein kollegialer Umgang und viel Freiraum und Eigenverantwortung. Die Entscheidungswege sind kurz und die Motivation gross, gemeinsam etwas zu bewegen. Unsere Büroräumlichkeiten haben eine sehr gute Verkehrsanbindung (ÖV/Autobahn) und unsere Mitarbeitenden profitieren von gratis Parkplätzen.
Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.