Jobs in Switzerland
(Junior) IT-Systemtechniker/in (m/w) 80–100%
yellowshark AG
Teamleiterin / Teamleiter Patientenaufnahme und Empfang 80 - 90%
Integrierte Psychiatrie Winterthur - Zurcher Unterland
Fachberater(in) im Aussendienst Seil-, Hebe- und Sicherheitstechnik - Region Bern/ CH- West
Personal Knobel AG
Directrice / Directeur (f/h/d) 80 - 100%
Vaud Céréales SA
Logistik Teamleiter:in im Leitstand
Emmi AG
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowPolier/-in / Vorarbeiter/-in Tiefbau
Witzig The Office Company AG
Stv. Leiter*in Gefrierlager
Micarna SA
TRISA - mit uns spürbar besser!Applikationsentwickler/in 80-100%
www.trisa.ch
Connect with headhunters to apply for similar jobsSenior Data Scientist (w/m/d) Direktion Finanzen 80-100%
stellen-anzeiger.ch
Verantwortliche/r für Reinigung (80% -100%) – Mit Herz, Erfahrung und Engagement (m/w)
Bergcafé Aurora + Ferienwohnungen Lenzerheide
Chef/-in IT-Betrieb F-35 Supportsysteme
Schweizer Armee - Kommando Cyber Kdo Cy
F-35 Systembetrieb: IT-Führung & Systemspezialist
Schweizer Armee - Kommando Cyber Kdo Cy
Teamleader Projekte in Business-Application / 80% - 100%
CALECO AG
Teamleader ERP-Projekte | Dynamics 365, Remote
CALECO AG
Verkaufsberater:in Do-it 80 - 100%
Jumbo, Division der Coop Genossenschaft
Chargé e de projet CoARA
Université de Lausanne
Oberpsychologin / Oberpsychologen 80 - 100 % Alterspsychiatrie
stellen-anzeiger.ch
Sachbearbeiter/in Schadenmanagement
Emil Frey Group
Schadenmanager Europa – Kostenvoranschläge & Pannenhilfe
Emil Frey Group
Küchenchef (m/w) | Küchendirektor (m/w)
Hasenstrick Alpen Event GmbH
Head of Quality Projects (m/f/d)
Adragos Pharma GmbH
ICT-Architekt/-in III Domäne User Applications
Schweizer Armee - Kommando Cyber Kdo Cy
Leitende Ärztin/Leitender Arzt
University of Zurich
(Junior) IT-Systemtechniker/in (m/w) 80–100%
Job summary
Ein innovatives Unternehmen in der IT-Branche sucht einen Infrastrukturtechniker in Zürich. Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung von Infrastrukturen, führen selbstständig Analysen und Behebungen technischer Störungen durch und leisten 1st und 2nd Level Support. Idealerweise bringen Sie eine Ausbildung als Informatiker EFZ mit und haben mindestens 2 Jahre Erfahrung im Microsoft-Umfeld. Zudem sind Kenntnisse in VMware sowie sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. Attraktive Anstellungsbedingungen werden geboten.
Benefits
Qualifications
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Microsoft-Umfeld.
- Kenntnisse im Bereich VMware sind erforderlich.
- Führerschein der Kat. B von Vorteil.
Responsibilities
- Betreuung und Weiterentwicklung von Infrastrukturen.
- Selbstständige Analyse und Behebung technischer Störungen.
- 1st und 2nd Level Support leisten.
Skills
Education
Tools
- Sie betreuen und entwickeln Infrastrukturen weiter
- Sie sind zuständig für die selbstständige Analyse und Behebung von technischen Störungen
- Sie arbeiten bei spannenden Projekten mit
- Eigenständiges Arbeiten von der Implementierung bis zum Betrieb der Kundensysteme
- Sie leisten 1st und 2nd Level Support
- Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ oder vergleichbare Berufserfahrung
- Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Microsoft-Umfeld
- Sie haben Erfahrung im Bereich VMware
- Sie haben von Vorteil Kenntnisse mit Microsoft 365 oder Azure
- Sie sind ein Teamplayer mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative
- Sie besitzen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Kat. B von Vorteil
Ihnen werden fortschrittliche Anstellungsbedingungen wie gute Sozialleistungen, moderne Infrastrukturen und ein angenehmes Arbeitsumfeld geboten. Möchten Sie Ihre Chance nutzen, Ihrer beruflichen Weiterentwicklung neue Anreize zu schenken? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.