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Eine führende medizinische Institution in Zürich sucht einen Data Scientist zur Unterstützung des Process & Data Analytics Teams. Sie bewerten Lösungen, priorisieren Use Cases und gestalten die Umsetzung datengetriebener Prozesse. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, starke SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit BI-Lösungen wie Power BI. Diese Position bietet Gestaltungsspielraum und direkten Einfluss auf die Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Hospital-Management.
Das Universitätsspital Zürich setzt die Strategie USZ 2030 konsequent um mit klarem Fokus auf patientenorientierte Versorgung, eigenständige Finanzierung und die umfassende Digitalisierung des Spitals und seiner Prozesse.
Unser Process & Data Analytics Team in der Finanzdirektion steht für datengetriebene Prozessoptimierung im administrativen Bereich. Wir arbeiten eng mit Business Analysten zusammen, die Prozesse fachlich treiben und gemeinsam mit der Direktion Digital & IT Lösungen umsetzen. Unser Data Scientist wird dazu die messbare Grundlage, Transparenz und Steuerung liefern.
Für Fragen steht dir Markus Fiedler, Leiter Process & Data Analytics gerne zur Verfügung.
Tel. +41 43 253 54 03
Mail Markus.Fiedler@usz.ch
Claudine Schweizer
Recruiting
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Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.
Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt.
Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
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