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Une institution d'enseignement supérieur en Suisse recherche un·e Chargé·e de projet « CoARA » pour un CDD de 12 mois à 20%. Le rôle inclut la coordination de projets, le soutien à la révision des directives internes, et l'élaboration d’outils pratiques. Le candidat idéal a une formation universitaire doctorale, une expérience en enseignement supérieur, et d'excellentes compétences organisationnelles et analytiques. Ce poste offre un environnement de travail agréable et multiculturel.
Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.
www.unil.ch/carrieres
Dans le cadre de son plan d'action « Promotion de la relève » cofinancé par swissuniversities et élaboré par le Graduate Campus, l’UNIL souhaite proposer aux membres de la relève scientifique envisageant une réorientation professionnelle d'acquérir une expérience et des compétences complémentaires dans des rôles professionnels extra-académiques pertinents pour la suite de leurs parcours professionnels.
Dans un but d'assurer des conditions de travail et de développement professionnel optimales, la personne engagée bénéficiera du mentorat professionnel d’une personne tierce au sein de l’UNIL.
Le projet CoARA (Coalition for Advancing Research Assessment) vise à faire évoluer les pratiques d’évaluation de la recherche, notamment en matière de reconnaissance des diverses contributions scientifiques, de transparence et d’intégrité des processus d’évaluation. Dans le cadre de son plan d’actions, l’UNIL conduit actuellement la révision de ses directives internes, la mise en place d’outils pratiques destinés aux facultés et l’organisation du suivi des réflexions sur le domaine.
Afin de compléter son équipe pour le projet « CoARA », le Service de la recherche est à la recherche d’un·e :
CDD de 12 mois
Entrée en fonction : 01.03.2026 ou à convenir
Taux d'activité : 20%
Lieu de travail : Université de Lausanne, campus de Dorigny
Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Des possibilités de formation continue,une multitude d'activités et d'autresavantages à découvrir.
Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres
Micaela Crespo, Cheffe adjointe du Service de la recherche
Email : E-Mail schreiben
Délai de postulation : 09 janvier 2026
Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier (CV, lettre de motivation) en format PDF, en français ou en anglais.
Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.
Nous vous remercions de votre compréhension.
Le premier tour d’entretiens pour le poste aura lieu le 15 janvier 2026.
Avec le Service de la recherche Unil, le Graduate Campus propose actuellement deux postes similaires ouverts au recrutement. En effet, bien que proches dans leur nature, ces postes présentent des contenus distincts et s’inscrivent dans des trajectoires de carrière différentes. Afin de faciliter le processus de sélection, nous invitons les candidats à postuler uniquement à l’un des deux postes, selon celui qui correspond le mieux à leur parcours et à leurs aspirations professionnelles.
Cliquez ici pour afficher le cahier des charges.
L’UNIL s’engage :
• Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
• À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
• À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie.
unil.ch/egalite
unil.ch/familles