Teamleiter HR Support & Systeme – Digitalisierung & Prozesse

Senevita; Muri bei Bern; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsformen

Sozialleistungen

Vergünstigungen (Tankgutschein, Halbt-

Weiterbildungsmöglichkeiten

Ferien 5 Wochen (+ 1–2 Wochen je nach)

Job summary

Senevita AG sucht am Hauptsitz in Muri b. Bern eine/n Teamleiter/in HR Support & Systeme.

Sie verantworten die Abwicklung der administrativen HR-Dienstleistungen über den gesamten Employee Life Cycle und entwickeln HR-Prozesse sowie die Systemlandschaft kontinuierlich weiter. Sie führen ein Team von Fachspezialistinnen/-spezialisten, sichern Datenqualität und liefern zahlenbasierte HR-Reports für Senior Management, Payroll und Revisionen.

Qualifications

• Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• HR-Weiterbildung auf Fachausweis oder äquivalent
• Mehrere Jahre HR-Support- und Prozess-Umsetzungserfahrung
• Gute Excel-Kenntnisse, insbesondere SVERWEIS und Pivot
• Hohe IT-Affinität und Verständnis für HR-Systeme
• Analytische Denkweise und Zahlenaffinität
• Gute Kommunikationsfähigkeit; Französischkenntnisse von Vorteil

Responsibilities

• Leitung und Weiterentwicklung des HR-Support-Teams in Administration und Lifecycle-Prozessen
• Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft in Zusammenarbeit mit IT und externen Partnern
• Sicherstellung hoher Datenqualität und professioneller Service für Mitarbeitende
• Führung des Teams in täglichen HR-Support-Prozessen auf Gruppenebene
• Erstellung und Analyse von HR-Reports und Kennzahlen für Senior Management
• Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung der HR-Systemlandschaft

Skills

HR-Support Prozesse

Führungserfahrung

HR-Systeme Administration

Excel (SVERWEIS)

Pivot-Tabellen

IT-Affinität

Zahlenaffinität/Analytik

Französischvorteil

Education

Bachelorabschluss Betriebswirtschaft

HR-Weiterbildung Fachausweis oder vergleichbar

Tools

SwissSalary

Polypoint PEP

Perigon

Job description

Senevita AG sucht am Hauptsitz in Muri b. Bern eine/n Teamleiter/in HR Support & Systeme.

Sie verantworten die Abwicklung der administrativen HR-Dienstleistungen über den gesamten Employee Life Cycle und entwickeln HR-Prozesse sowie die Systemlandschaft kontinuierlich weiter. Sie führen ein Team von Fachspezialistinnen/-spezialisten, sichern Datenqualität und liefern zahlenbasierte HR-Reports für Senior Management, Payroll und Revisionen.