HR-Berater & Sparringpartner – Lifecycle-Experte

Senevita; Muri bei Bern; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Ferien 5 Wochen

Vergünstigungen & Zusatzleistungen

Job summary

Senevita AG in Muri b. Bern sucht eine:n HR-Berater/-in (80-100%) zur Verstärkung des Gruppen-HR-Teams am Hauptsitz. Die Stelle ist dauerhaft, mit flexibler Arbeitszeit und Reisen innerhalb der Schweiz.

Sie beraten Führungskräfte, gestalten den Employee Lifecycle aktiv mit und arbeiten eng mit Payroll sowie HR-Support zusammen. Zudem bringen Sie Erfahrung in HR-Projekten mit und arbeiten wertschätzend im Team.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung und Weiterbildung HR-Fachmann/-frau vorausgesetzt.
• Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Generalistenfunktion.
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Wort und Schrift; Deutsch sicher, weitere Landessprache von Vorteil.
• Resilienz, schnelles Auffassungsvermögen, vernetztes Denken und Priorisierungsfähigkeit.
• Idealerweise Erfahrung in Leitung kleiner/mittlerer HR-Projekte; Teamplayer und Hands-on-Mentalität.
• Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz.

Responsibilities

• Beratung von Führungskräften an Standorten bei anspruchsvollen Personalfragen.
• Sparringpartner, Ideengeber und Umsetzer im Gruppen-HR; Unterstützung im Employee Life Cycle.
• Operative HR-Beratung zu vielfältigen Fragen rund um den Employee Life Cycle.
• Aktive Mitwirkung in Projekteweiterentwicklung; Zusammenarbeit mit Payroll und HR-Support am Hauptsitz.

Skills

HR-Generalist

Beratung von Führungskräften

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Education

Berufsausbildung + HR-Fachmann/-frau Weiterbildung

Job description

Senevita AG in Muri b. Bern sucht eine:n HR-Berater/-in (80-100%) zur Verstärkung des Gruppen-HR-Teams am Hauptsitz. Die Stelle ist dauerhaft, mit flexibler Arbeitszeit und Reisen innerhalb der Schweiz.

Sie beraten Führungskräfte, gestalten den Employee Lifecycle aktiv mit und arbeiten eng mit Payroll sowie HR-Support zusammen. Zudem bringen Sie Erfahrung in HR-Projekten mit und arbeiten wertschätzend im Team.