Teamleiter HR

Barock Job AG; Bezirk Solothurn; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Individueller Einarbeitungsplan

23 Tage Ferien + 7 Vorholtage

Krankentaggeld und Unfallversicherung‑

Mitarbeiterrestaurant mit Getränken

Mitarbeiter-Aktien-Sparprogramm

Zusammenfassung

Barock Job AG sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine verantwortungsvolle Teamleiter HR. Sie führen ein kleines HR-Team, verantworten Rekrutierungsprozesse und agieren als zentrale Ansprechperson für Vorgesetzte in allen HR-Angelegenheiten.

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Weiterentwicklungspotenzial, inklusive Mitarbeiterrabatten und einem individuellen Einarbeitungsplan.

Qualifikationen

• HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung im Personalwesen.
• Führungserfahrung mit einem Team.
• Vertiefte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht; SAP-Erfahrung vorteilhaft.
• Stilsicheres Deutsch; Französischkenntnisse wünschenswert.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung eines HR-Teams.
• Verantwortung für den Rekrutierungsprozess.
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen.
• Erstellung von Konzernreports und Betreuung von Systemschnittstellen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

HR-Management

Recruiting

SAP-Erfahrung

Arbeitsrecht Schweiz

Deutsch sicher

Ausbildung

HR-Fachausweis

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Suchen Sie eine verantwortungsvolle Position im HR-Bereich mit Führungsverantwortung? Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im technischen Brandschutz mit rund 180 Mitarbeitenden, sucht per sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten Teamleiter HR. In dieser Funktion übernehmen Sie die Führung eines kleinen Teams, verantworten Rekrutierungsprozesse und fungieren als zentrale Ansprechperson für Vorgesetzte in allen HR-Angelegenheiten.

*Alle Geschlechter sind willkommen*

Ihre Aufgaben

• Führung und Entwicklung eines HR-Teams mit mehreren Mitarbeitenden
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess im Unternehmen
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Systeme
• Erstellung von Konzernreportings und Betreuung von Systemschnittstellen

Ihr Profil

• HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung im Personalwesen erforderlich
• Führungserfahrung mit einem Team von mehreren Mitarbeitenden
• Vertiefte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und SAP-Erfahrung vorteilhaft
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französischkenntnisse erwünscht

Unser Kunde bietet Ihnen

• Individueller Einarbeitungsplan mit selbstständiger Funktion
• Mindestens 23 Tage Ferien plus 7 Vorholtage jährlich
• Übernahme der Arbeitnehmerbeiträge für Krankentaggeld und Unfallversicherung
• Mitarbeiterrestaurant mit vergünstigten Preisen und kostenlosen Getränken
• Benefit-Programm mit Vergünstigungen und Mitarbeiter-Aktien-Sparprogramm