Leitung HR Service

Barock Job AG; Bern; Vor Ort; CHF 180.000 - 250.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jobsharing möglich

Laufbahnförderung

Rabatte Personalrestaurant

Zentrale Rolle im Gesundheitswesen

Zusammenfassung

Barock Job AG sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung des HR Service Centers einer Gesundheitsinstitution der Schweiz. Sie verantworten rund 40 Mitarbeitende und sorgen dafür, dass die HR-Prozesse für über 10.000 Mitarbeitende professionell funktionieren.

Es gibt großen Gestaltungsspielraum in der Digitalisierung und Mitgestaltung der HR-Ausrichtung als Mitglied des HR Boards. Teilzeit- und Jobsharing-Modelle sind verfügbar, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Rabatte im

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung mit rund 40 Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und Systemlandschaften
• Erfahrung in Projektleitung und Change-Management
• Höhere Weiterbildung im HR Management

Aufgaben

• Führung von rund 40 Mitarbeitenden in vier Teams
• Sicherstellung aller HR-Prozesse für über 10'000 Mitarbeitende
• Verantwortung für die gesamte HR-Systemlandschaft und Digitalisierung
• Leitung bereichsübergreifender Projekte und Vertretung in Gremien

Kenntnisse

Führungserfahrung

HR-Prozesse

HR-Systemlandschaften

Projektleitung

Change-Management

Strategische Ausrichtung

Ausbildung

Höhere Weiterbildung im Human Resources Management

Jobbeschreibung

Unser Kunde, eine Gesundheitsinstitutionen der Schweiz, sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des HR Service Centers. In dieser strategischen Position verantwortet die gesuchte Person rund 40 Mitarbeitende und stellt sicher, dass sämtliche administrativen HR-Prozesse für über 10'000 Mitarbeitende professionell funktionieren. Die Rolle bietet grossen Gestaltungsspielraum in der Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR-Systemlandschaften sowie die Mitgestaltung der strategischen HR-Ausrichtung als Mitglied des HR Board.

*Alle Geschlechter sind willkommen*

Ihre Aufgaben

• Führung von rund 40 Mitarbeitenden in vier Teams
• Sicherstellung aller HR-Prozesse für über 10'000 Mitarbeitende
• Verantwortung für die gesamte HR-Systemlandschaft und Digitalisierung
• Leitung bereichsübergreifender Projekte und Vertretung in Gremien

Ihr Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung mit rund 40 Mitarbeitenden erforderlich
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und Systemlandschaften notwendig
• Erfahrung in Projektleitung und Change-Management wird vorausgesetzt
• Höhere Weiterbildung im Human Resources Management erforderlich

Unser Kunde bietet Ihnen

• Attraktive Anstellungsbedingungen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Teilzeit und Jobsharing-Modelle verfügbar
• Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
• Vergünstigungen im Personalrestaurant und weitere Rabatte
• Zentrale Rolle in einer grossen Gesundheitsinstitution