Talent Growth & Learning Architect

STEF Group; Kölliken; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

gute Sozialleistungen

Krankenkassenprämie

gratis Parkplatz

jährlicher Gesundheits-Check

Mitarbeiteraktien-Sparplan

Mitwirkungs- und Entwicklungsspielraum

Job summary

STEF Group sucht eine engagierte Fachkraft für Personalentwicklung/Talent Management in Vollzeit in der Schweiz. Sie entwickeln und implementieren ein ganzheitliches Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramm und gestalten Strategien zur Identifizierung, Förderung und Bindung von Talenten.

Sie betreuen individuelle Entwicklungspläne, koordinieren Schulungsmaßnahmen an allen Standorten und arbeiten eng mit dem Head Office in Frankreich zusammen.

Qualifications

• Mind. 5-7 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung/Talent Management
• Mehrjährige Erfahrung in Konzeption und Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen
• Gute Kenntnisse in der Umsetzung von Lern- und Entwicklungsprozessen

Responsibilities

• Entwicklung, Einführung und operative Umsetzung eines Aus- und Weiterbildungskonzepts
• Erarbeitung einer ganzheitlichen Talentmanagement-Strategie
• Gestaltung des Succession Planning-Prozesses für Schlüsselpositionen
• Betreuung von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen in Abstimmung mit internen Abteilungenund externen Partnern
• Sicherstellung der Erfassung aller Massnahmen im Learning Management System (Cornerstone) und Reporting

Skills

Erfahrung Personalentwicklung

Weiterbildungskonzepte

Internationales Umfeld

Teamplayer

Mobilität

Sprachkenntnisse Deutsch/Französisch

Education

Höhere Berufsbildung Personalentwicklung

Tools

Cornerstone LMS

Job description

STEF Group sucht eine engagierte Fachkraft für Personalentwicklung/Talent Management in Vollzeit in der Schweiz. Sie entwickeln und implementieren ein ganzheitliches Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramm und gestalten Strategien zur Identifizierung, Förderung und Bindung von Talenten.

Sie betreuen individuelle Entwicklungspläne, koordinieren Schulungsmaßnahmen an allen Standorten und arbeiten eng mit dem Head Office in Frankreich zusammen.