TALENT MANAGEMENT & LEARNING EXPERT 80-100% (M/W/D)

stefinfo; Kölliken; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

gute Sozialleistungen

Krankenkassenprämie

gratis Parkplatz

jährlicher Gesundheits-Check

Mitarbeiteraktien-Sparplan

Mitwirkungs- und Entwicklungsspielraum

Job summary

STEF Group sucht eine engagierte Fachkraft für Personalentwicklung/Talent Management in Vollzeit in der Schweiz. Sie entwickeln und implementieren ein ganzheitliches Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramm und gestalten Strategien zur Identifizierung, Förderung und Bindung von Talenten.

Sie betreuen individuelle Entwicklungspläne, koordinieren Schulungsmaßnahmen an allen Standorten und arbeiten eng mit dem Head Office in Frankreich zusammen.

Qualifications

• Mind. 5-7 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung/Talent Management
• Mehrjährige Erfahrung in Konzeption und Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen
• Gute Kenntnisse in der Umsetzung von Lern- und Entwicklungsprozessen

Responsibilities

• Entwicklung, Einführung und operative Umsetzung eines Aus- und Weiterbildungskonzepts
• Erarbeitung einer ganzheitlichen Talentmanagement-Strategie
• Gestaltung des Succession Planning-Prozesses für Schlüsselpositionen
• Betreuung von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen in Abstimmung mit internen Abteilungenund externen Partnern
• Sicherstellung der Erfassung aller Massnahmen im Learning Management System (Cornerstone) und Reporting

Skills

Erfahrung Personalentwicklung

Weiterbildungskonzepte

Internationales Umfeld

Teamplayer

Mobilität

Sprachkenntnisse Deutsch/Französisch

Education

Höhere Berufsbildung Personalentwicklung

Tools

Cornerstone LMS

Job description

Unbefristeter Vertrag

Vollzeit

Haben Sie Lust auf neue Herausforderungen in einer Welt, die sich ständig verändert? Bei STEF, dem europäischen Marktführer im Bereich Transport und Logistik für Lebensmittel, versorgen wir täglich mehrere Millionen Menschen in Europa mit Lebensmitteln. Schliessen Sie sich unseren 25’000 Mitarbeitenden an, die uns bereits ihr Vertrauen schenken, und werden Sie Teil eines Abenteuers, bei dem Sie sich jeden Tag in einer freundlichen Atmosphäre entfalten können. Wir haben nur noch auf Sie gewartet!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Teamplayer als

• Entwicklung, Einführung und operative Umsetzung eines Aus- und Weiterbildungskonzepts, welches die strategischen Ziele unterstützt und die individuellen Entwicklungsbedürfnisse der Mitarbeitenden adressiert
• Erarbeitung und Umsetzung einer ganzheitlichen Talentmanagement-Strategie zur Identifizierung, Förderung und Bindung unserer Talente im Einklang mit den Unternehmenszielen.
• Gestaltung und Begleitung des Succession Planning-Prozesses für kritische Schlüsselpositionen
• Betreuung von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeitende und Führungskräfte auf Basis von Stärken und Entwicklungsfeldern
• Organisation, Koordination und Durchführung sämtlicher Schulungsmassnahmen in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern.
• Zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um Weiterbildung für Mitarbeitende und Führungskräfte an allen Standorten
• Sicherstellung der konsistenten Erfassung aller Massnahmen im Learning Management System (Cornerstone) sowie Erstellung aussagekräftiger Reports in Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz in Frankreich
• Steuerung und Weiterentwicklung unserer Diversitätsinitiative Mix’Up in enger Zusammenarbeit mit den Ambassadoren und Führungskräften sämtlicher Standorte
• Höhere Berufsbildung mit Fokus auf Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mind. 5-7 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung/Talent Management, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld oder im Bereich Transport & Logistik
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen und -prozessen für verschiedene Hierarchieebenen
• Lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität, Systemaffinität, strukturierter Arbeitsweise, hoher Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• Offenheit zur Mobilität für Besuche an allen Standorten
• Deutsch oder Französisch Als Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Schle in skonen mit T… ?!!!

Warum STEF ?

Es erwartet Sie eine vielseitige und selbständige Tätigkeit in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen.

• gute Sozialleistungen
• einen Beitrag an Ihre Krankenkassenprämie
• gratis Parkplatz
• einen jährlichen Gesundheits-Check
• die Möglichkeit zur Beteiligung am Mitarbeiteraktiensparplan
• einen grossen Mitwirkungs- und Entwicklungsspielraum