Talent Acquisition Specialist — End-to-End Hiring

SIGA; Ruswil; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Home-Office möglich

Flexible Arbeitszeiten

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Unternehmenskultur mit flachen Hierach

Ferienregelung: 5–7 Wochen

Job summary

SIGA in Ruswil sucht eine motivierte Fachperson im HR Management, die den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortet – von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding neuer Mitarbeitenden. Sie beraten Führungskräfte bei Anforderungsprofilen, wählen geeignete Suchkanäle und führen Interviews.

In enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sorgen Sie für eine effiziente, qualitätsorientierte Rekrutierung und setzen Employer Branding-Massnahmen um.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung (o. Ä.) mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung
• Weiterbildung im Bereich Human Resources (oder in Ausbildung)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) und gute Englischkenntnisse (Niveau B2)
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Medien sowie eine hohe digitale Affinität
• Ausgeprägte Analysefähigkeit, hohe Empathie und ausgeprägtes Organisationsgeschick gepaart mit Freude am Führen von Interviews und dem aktiven Austausch mit Menschen

Responsibilities

• In dieser vielseitigen Funktion verantwortest du den gesamten Rekrutierungsprozess, von der ersten Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitenden.
• Du berätst und unterstützt Führungskräfte bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und der Auswahl geeigneter Suchkanäle, führst Fach- und Softskill-Interviews und begleitest Selektionsentscheide professionell.
• In enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sorgst du für eine effiziente, qualitätsorientierte und standardisierte Rekrutierung.
• Darüber hinaus wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, Methoden und Instrumente mit und setzt Employer Branding-Massnahmen um.
• Neben deiner Tätigkeit im Recruiting analysierst du relevante HR-Kennzahlen und unterstützt die interne Kommunikation rund um People-Themen.
• Zudem bringst du dich ins gegenseitige Coaching im Team ein und wirkst bei der Quartalsplanung mit.
• Diese Position bietet dir die Gelegenheit, dein Know-how weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines engagierten Teams zu sein, das täglich dazu beiträgt, SIGA mit den besten Talenten zu stärken.

Skills

Deutsch C1

Englisch B2

MS Office

Digitale Affinität

Analytische Fähigkeiten

Empathie

Organisationsgeschick

Interviews führen

Austausch mit Menschen

Education

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im Bereich Human Resources

Tools

MS Office

Digitale Medien

Job description

SIGA in Ruswil sucht eine motivierte Fachperson im HR Management, die den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortet – von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding neuer Mitarbeitenden. Sie beraten Führungskräfte bei Anforderungsprofilen, wählen geeignete Suchkanäle und führen Interviews.

In enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sorgen Sie für eine effiziente, qualitätsorientierte Rekrutierung und setzen Employer Branding-Massnahmen um.