Recruiting Specialist

SIGA Services AG; Ruswil; Hybrid; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Home-Office und flexible Arbeitszeiten

Life-Work-Balance

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Innovative Firmenkultur mit flachen HR

Flexible Feriengestaltung, 7 Wochen

Job summary

SIGA Services AG sucht eine/n Recruiting Specialist (80–100%) zur Verstärkung des HR-Teams. Sie begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding und beraten Führungskräfte bei Profilen und Kanälen.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung, HR-Weiterbildung und starke Deutschkenntnisse mit. Mit analytischer Denkweise und Organisationsstärke tragen Sie zu einer effizienten, empathischen Recruiting-Kultur bei.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung.
• HR-Weiterbildung oder laufende Ausbildung im HR-Bereich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
• Sicherer Umgang mit MS Office, digitale Affinität und Organisationsgeschick.
• Analytische Fähigkeiten, Empathie und Freude am Interviewprozess.

Responsibilities

• Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Bedarfsklärung bis Onboarding.
• Beratung von Führungskräften bei Profilen und Suchkanälen.
• Führen von Fach- und Softskill-Interviews sowie Begleitung von Selektionsentscheiden.
• Zusammenarbeit mit Schnittstellen zur effizienten, standardisierten Rekrutierung.
• Mitwirkung an Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und Employer Branding.

Skills

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Weiterbildung

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

MS Office & digitale Medien

Analytische Fähigkeiten & Empathie

Education

HR-Weiterbildung

Tools

MS Office

Digitale Medienkompetenz

Job description

Recruiting Specialist (80–100%)

Wir streben nach einer Welt, in der Gebäude keine Energie verschwenden. SIGA produziert eine rundum dichte, energieeffiziente Gebäudehülle aus hochwertigen Membranen, Dichtbändern und Dichtstoffen, welche weltweit vertrieben werden. Rund 650 Mitarbeitende in 23 Ländern setzen sich jeden Tag für diese Vision ein.

Im Bereich HR Management stellen wir sicher, dass die richtigen Talente zu SIGA finden, wachsen und bleiben. Wir schaffen verbindliche Prozesse und begleiten jedes Talent über alle Phasen hinweg, vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss der Zusammenarbeit.

Möchtest du als Quereinsteiger*in in die Welt des Recruitings eintauchen und Teil eines Teams werden, das mit Leidenschaft Menschen und passende Möglichkeiten zusammenbringt?

Qualifikationen und Eigenschaften

• Kaufmännische Grundausbildung (o. Ä.) mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung
• Weiterbildung im Bereich Human Resources (oder in Ausbildung)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) und gute Englischkenntnisse (Niveau B2)
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Medien sowie eine hohe digitale Affinität
• Ausgeprägte Analysefähigkeit, hohe Empathie und ausgeprägtes Organisationsgeschick gepaart mit Freude am Führen von Interviews und dem aktiven Austausch mit Menschen

Über den

In dieser vielseitigen Funktion verantwortest du den gesamten Rekrutierungsprozess, von der ersten Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitenden. Du berätst und unterstützt Führungskräfte bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und der Auswahl geeigneter Suchkanäle, führst Fach- und Softskill-Interviews und begleitest Selektionsentscheide professionell. In enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sorgst du für eine effiziente, qualitätsorientierte und standardisierte Rekrutierung. Darüber hinaus wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, Methoden und Instrumente mit und setzt Employer Branding-Massnahmen um.

Neben deiner Tätigkeit im Recruiting analysierst du relevante HR-Kennzahlen und unterstützt die interne Kommunikation rund um bringst du dich ins gegenseitige Coaching im Team ein und wirkst bei der Quartalsplanung mit. Diese Position bietet dir die Gelegenheit, dein Know-how weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines engagierten Teams zu sein, das täglich dazu beiträgt, SIGA mit den besten Talenten zu stärken.

Das bieten wir dir

• Werde Teil unserer hochmotivierten SIGA-Familie und leiste einen wirkungsvollen Beitrag gegen den weltweiten Klimawandel und für den Schutz unserer Umwelt
• Eine ausgeglichene Life-Work-Balance. Für uns sind Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten selbstverständlich
• Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, international expandierenden Familienunternehmen
• Eine einzigartige innovative Firmenkultur mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Flexible Feriengestaltung, Ausbau von fünf auf sieben Wochen möglich