Global Talent Acquisition Partner - End-to-End Recruiting

Angst+Pfister AG

Glattbrugg

Hybrid

CHF 120,000 - 180,000

Full time

4 days ago
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Benefits offered by this job

Internationales Umfeld
Hybrides Arbeiten
Moderne Recruiting-Tools
Kostenlose Parkplätze

Job summary

Angst+Pfister AG sucht eine/n Talent Acquisition Partner (alle Geschlechter) zur ganzheitlichen Besetzung internationaler Positionen. Du berätst Führungskräfte, koordinierst Recruiting-Activities und entwickelst Candidate Experience weiter.

Du bringst mindestens 5 Jahre Recruiting-Erfahrung, starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie fundierte Kenntnisse in ATS-Systemen und Saville-Assessments mit. Hybrides Arbeiten, modernste Tools und internationale Stakeholder erwarten dich.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich HR oder BWL.
  • Mehr als 5 Jahre Recruiting-Erfahrung, ideal international.
  • Führungserfahrung und Fähigkeit zur Beratung von Hiring Managern.

Responsibilities

  • End-to-end Recruiting für internationale Positionen in Europa, Asien und USA.
  • CV-Screenings, virtuelle und persönliche Interviews durchführen.
  • Fachliche Führung einer Werkstudentin im Talent Acquisition und Koordination der Recruit-Activities.
  • Aufbau stabiler Stakeholder-Beziehungen für hochwertige Besetzungen.
  • Active Sourcing und Aufbau von Kandidaten-Pipelines über verschiedene Plattformen.
  • Durchführung von Saville Wave Assessments und Abgleich mit Profilen.
  • Angebote erstellen gemäß interner Vergütungsrichtlinien und Prozesse.
  • Kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen und Candidate Experience.

Skills

Recruiting-Expertise
Verhandlungskompetenz
Kommunikation
Stakeholder-Management
Organisation
Koordination
ATS-Systeme
Softgarden
LinkedIn Recruiter
Saville Persönlichkeits-Assessments

Education

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft
Weiterbildung im Talent Acquisition HR

Tools

Softgarden
LinkedIn Recruiter
Saville Wave

Job description

Angst+Pfister AG sucht eine/n Talent Acquisition Partner (alle Geschlechter) zur ganzheitlichen Besetzung internationaler Positionen. Du berätst Führungskräfte, koordinierst Recruiting-Activities und entwickelst Candidate Experience weiter.

Du bringst mindestens 5 Jahre Recruiting-Erfahrung, starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie fundierte Kenntnisse in ATS-Systemen und Saville-Assessments mit. Hybrides Arbeiten, modernste Tools und internationale Stakeholder erwarten dich.

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