Talent Acquisition Partner 80-100% (alle) - befristet 4 - 6 Monate

Impulse-Group GmbH; Baden; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Impulse-Group GmbH in Baden sucht eine erfahrene HR- bzw. Recruiting-Fachkraft, die End-to-End Verantwortungen für die Suche und Gewinnung der Top-Talente übernimmt. Du gestaltest eine professionelle Candidate Experience und baust proaktiv Talent-Pipelines auf.

Zudem bist du Sparringspartner für HR Business Partner und Führungskräfte und treibst kontinuierlich Prozessverbesserungen voran. Du bringst mehrjährige Erfahrung im operativen HR oder Recruiting mit, kennst moderne Methoden und hast Spaß

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, idealerweise Recruiting-Spezialisierung.
• Erfahrung mit innovativen Recruiting-Methoden und der Ansprache von Kandidaten.
• Kommunikativ stark, schnell Vertrauensverhältnis aufbauen.

Responsibilities

• End-to-End Verantwortung in Suche und Gewinnung der besten Talente.
• Sorge für professionelle Candidate Experience und proaktives Talent-Pipelining.
• Sparring-Partner für HR Business Partner und Linienvorgesetzte unterstützen.
• Prozesse vorantreiben, Neues testen, Bewährtes nutzen.

Skills

Recruiting

Active Sourcing

Direct Search

Kandidatenansprache

Candidate Experience

Tools

ATS Systeme

Job description

Worauf Du Dich freuen darfst:

• Du übernimmst die End-To-End Verantwortung in der Suche und Gewinnung der besten Talente und nutzt dabei moderne Methoden wie Active Sourcing, Direct Search und weitere digitale Rekrutierungskanäle
• Mit Deiner gewinnenden Art stellst Du eine professionelle Candidate Experience sicher und rekrutierst damit nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv mittels Talent Pipelining
• Mit Deinem Expertenwissen bist Du ein wichtiger Sparring Partner für HR Business Partner sowie Linienvorgesetzte und unterstützt diese bei ihrer täglichen operativen Arbeit
• Du hast Freude daran, Prozesse voranzutreiben, Neues auszuprobieren und trotzdem Bewährtes weiterhin zu nutzen

Was Du mitbringst:

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im operativen HR, idealerweise mit Spezialisierung im Recruiting, alternativ bringst Du einen Agency Background mit Erfahrung in der Suche von spezialisierten IT Fachkräften mit
• Du kennst Dich sehr gut aus mit innovativen Recruiting Methoden und suchst gerne auch nach neuen Wegen und Möglichkeiten, um die richtigen Kandidaten anzusprechen und auszuwählen
• Du bis kommunikativ stark, kombiniert mit der Fähigkeit, schnell ein Vertrauensverhältnis aufzubauen
• Du verfügst über eine hohe Dienstleistungsorientierung und denkst gerne "out of the box", um im War for Talents erfolgreich fündig zu werden

Und mehr

In dieser Funktion bist Du "das Gesicht nach Aussen" und repräsentierst das Unternehmen mit deren Werten aus Kompetenz, Zukunftsorientierung sowie Kundennähe. Die Lernkurve wird steil sein und Deine selbständige Arbeitsweise kommt stark zum tragen. Die physische Präsenz vor Ort ist für Dich eine Selbstverständlichkeit, genauso wie die Handhabung von modernen ATS Systemen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!