Talent Acquisition Lead (a)

Consult & Pepper AG; Steinhausen; Presencial; CHF 120.000 - 150.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Hapimag sucht eine erfahrene Talent Acquisition Lead, die die Recruiting-Strategie am HQ weiterentwickelt und ein kleines Team führt. Die Position ist befristet auf ein Jahr mit Aussicht auf Verlängerung und bietet Gestaltungsspielraum, um Talent Acquisition international auszurichten.

Sie beraten Hiring Manager, definieren Anforderungsprofile und etablieren schlanke Recruiting-Prozesse. Gleichzeitig bringen Sie Best Practices aus größeren Organisationen ein und adaptieren sie für unser

Formación

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung auf FH/Universität.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Talent Acquisition bzw. Recruiting.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsabilidades

• Eigenständige Steuerung und Besetzung aller Positionen im HQ.
• Beratung und Sparring der Hiring Manager von Profildefinition bis Auswahlentscheidung.
• Aufbau von Talent-Acquisition-Strukturen und Prozessen.
• Führung eines kleinen Talent-Acquisition-Teams.

Conocimientos

Talent Acquisition

Recruiting

Führungserfahrung

Beratung Hiring Manager

Educación

Betriebswirtschaftslehre (FH/Universität)

Descripción del empleo

Hapimag ist ein 1963 gegründetes Schweizer Ferienunternehmen mit Hauptsitz in Steinhausen. Das Unternehmen ist in 16 Ländern tätig, beschäftigt rund 1’800 Mitarbeitende und betreibt mehr als 5’000 Ferienwohnungen in 56 Resorts in Europa. Dabei deckt Hapimag die gesamte Wertschöpfungskette von der Entwicklung und Verwaltung bis zum Betrieb der Resorts ab.

Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung der HR-Organisation suchen wir eine erfahrene Recruiting-Persönlichkeit als Talent Acquisition Lead. Die neu geschaffene Position ist vorerst auf ein Jahr befristet (mit Option auf Verlängerung) und bietet echten Gestaltungsspielraum: Du erhältst die Möglichkeit, Talent Acquisition bei Hapimag in vielen Bereichen auf der neu zu denken, Strukturen und Standards international auszurichten und eigene Ideen von Beginn an einzubringen. Gleichzeitig bleibst du nah am Recruiting, besetzt anspruchsvolle Schlüsselpositionen und führst ein kleines Team. Dabei bringst du Best Practices aus grösseren Organisationen ein und übersetzt diese mit einem pragmatischen KMU-Mindset in Lösungen, die zu Hapimag passen.

Deine Herausforderung

Rekrutierung und Beratung

• Eigenständige Steuerung und Besetzung aller Positionen im HQ
• Beratung und Sparring der Hiring Manager von der Definition des Anforderungsprofils bis zur fundierten Auswahlentscheidung
• Sicherstellung eines professionellen und verbindlichen Bewerbungsprozesses für Kandidat:innen und Hiring Manager

Aufbau & Professionalisierung

• Weiterentwicklung und gezielter Ausbau unserer Talent-Acquisition-Strukturen mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, neue Ansätze wirksam und nachhaltig zu verankern
• Adaptierung moderner Talent-Acquisition-Ansätze und relevanter Best Practices aus grösseren oder komplexeren Organisationen sowie Entwicklung von Lösungen, die zu Hapimag, unserer Kultur und Arbeitsweise passen
• Einbringen von Best Practices aus grösseren, professionell aufgestellten Unternehmen und pragmatische Übersetzung auf die Bedürfnisse eines KMU-geprägten Umfelds
• Entwicklung schlanker und praxistauglicher Recruiting-Prozesse und -Standards, die Professionalität schaffen, ohne unnötige Komplexität aufzubauen
• Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung von einem kleinen Talent-Acquisition-Team
• Förderung einer hohen Recruiting-Qualität sowie Befähigung des Teams zu einer eigenständigen und professionellen Begleitung der Hiring Manager

Steuerung & Weiterentwicklung

• Schaffung von Transparenz über relevante Recruiting-Kennzahlen und Ableitung konkreter Verbesserungsmassnahmen
• Gezielte Steuerung externer Personalvermittlungen sowie Stärkung der internen Recruiting-Kompetenz
• Einbringen neuer Ideen und Best Practices mit dem Anspruch, Talent Acquisition bei Hapimag nachhaltig weiterzuentwickeln

Deine Qualitäten und Begabungen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung auf Stufe FH/Universität
• Minimum fünf Jahre Berufserfahrung in Talent Acquisition bzw. Recruiting, idealerweise mit Erfahrung in der Weiterentwicklung und Professionalisierung von Recruiting-Strukturen
• Erste bis mehrjährige personelle Führungserfahrung von Vorteil; entscheidend sind Persönlichkeit, Seniorität und das
• Potenzial, ein kleines Team erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Leidenschaft für Recruiting und Freude an Aufbauarbeit
• Sicherheit in der Beratung von Hiring Managern und in anspruchsvollen Auswahlentscheidungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Als Talent Acquisition Lead verbindest du Recruiting-Leidenschaft mit Führung und echtem Gestaltungswillen. Du erhältst die Chance, deine Erfahrung dort einzubringen, wo sie unmittelbar Wirkung entfaltet, neue Wege auszuprobieren und Talent Acquisition bei Hapimag nachhaltig zu prägen. Reizt dich eine Rolle, in der du nicht nur rekrutierst, sondern wirklich etwas bewegen kannst?