Strategischer HR-Partner & Organisationsentwickler

TRUMPF Schweiz AG; Grüsch; Vor Ort; CHF 110.000 - 160.000; Vollzeit

Zusammenfassung

TRUMPF Schweiz AG in Graubünden sucht eine erfahrene HR-Führungskraft zur Beratung der Geschäftsleitung und zur Begleitung des HR-Life-Cycle der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich. Sie treibst Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse an und initiierst, begleitest sowie optimierst die jährlichen HR-Prozesse.

Sie leiten oder arbeiten in standortübergreifenden HR-Projekten mit anderen TRUMPF-Gesellschaften und dem Headquarter; idealerweise verfügen Sie über eidg.

Qualifikationen

• Stilsichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich (min. Niveau eidg. Fachausweis) oder Hochschulabschluss mit HR-Vertiefung.
• Proaktive, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Selbständigkeit.
• Idealerweise Workday-Kenntnisse (CRM).

Aufgaben

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen HR relevanten Themen
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden des Verantwortungsbereiches über den gesamten HR-Life Cycle
• Anstoßen, begleiten und zum Erfolg führen von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Initiierung, Begleitung und Optimierung der jährlichen HR Prozesse
• Leitung von/Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, teils standortübergreifend mit anderen TRUMPF Gesellschaften und dem Headquarter

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Unternehmerisches Denken

Workday-Kenntnisse

Ausbildung

eidg. Fachausweis oder Hochschulabschluss HR

Tools

Workday

Jobbeschreibung

TRUMPF Schweiz AG in Graubünden sucht eine erfahrene HR-Führungskraft zur Beratung der Geschäftsleitung und zur Begleitung des HR-Life-Cycle der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich. Sie treibst Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse an und initiierst, begleitest sowie optimierst die jährlichen HR-Prozesse.

Sie leiten oder arbeiten in standortübergreifenden HR-Projekten mit anderen TRUMPF-Gesellschaften und dem Headquarter; idealerweise verfügen Sie über eidg.