Strategic HR Partner — Change & People Growth

TRUMPF Schweiz AG; Grüsch; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderne Arbeitsumgebung

Frühe Verantwortungsübernahme

Diverse Mitarbeiter Benefits

Zusammenfassung

TRUMPF Schweiz AG sucht einen HR Business Partner zur Beratung der Führungskräfte in HR-Themen und Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle. Sie treiben Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse voran und initiieren jährliche HR-Prozesse, teils standortübergreifend.

Sie bringen eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich oder Hochschulabschluss mit Vertiefung HR, mindestens 5 Jahre Erfahrung, sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Proaktive, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen HR relevanten Themen.
• Betreuung der Mitarbeitenden über den HR-Life Cycle.
• Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse anstoßen und begleiten.
• Jährliche HR-Prozesse initiieren, begleiten und optimieren.
• HR-Projekte leiten oder mitarbeiten, standortübergreifend.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

eidg. Fachausweis / Weiterbildung Personalbereich

Tools

Workday

Jobbeschreibung

TRUMPF Schweiz AG sucht einen HR Business Partner zur Beratung der Führungskräfte in HR-Themen und Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle. Sie treiben Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse voran und initiieren jährliche HR-Prozesse, teils standortübergreifend.

Sie bringen eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich oder Hochschulabschluss mit Vertiefung HR, mindestens 5 Jahre Erfahrung, sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit.