HR Business Partner (w/m/d)

TRUMPF Schweiz AG; Grüsch; Vor Ort; CHF 110.000 - 160.000; Vollzeit

Zusammenfassung

TRUMPF Schweiz AG in Graubünden sucht eine erfahrene HR-Führungskraft zur Beratung der Geschäftsleitung und zur Begleitung des HR-Life-Cycle der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich. Sie treibst Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse an und initiierst, begleitest sowie optimierst die jährlichen HR-Prozesse.

Sie leiten oder arbeiten in standortübergreifenden HR-Projekten mit anderen TRUMPF-Gesellschaften und dem Headquarter; idealerweise verfügen Sie über eidg.

Qualifikationen

• Stilsichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich (min. Niveau eidg. Fachausweis) oder Hochschulabschluss mit HR-Vertiefung.
• Proaktive, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Selbständigkeit.
• Idealerweise Workday-Kenntnisse (CRM).

Aufgaben

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen HR relevanten Themen
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden des Verantwortungsbereiches über den gesamten HR-Life Cycle
• Anstoßen, begleiten und zum Erfolg führen von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Initiierung, Begleitung und Optimierung der jährlichen HR Prozesse
• Leitung von/Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, teils standortübergreifend mit anderen TRUMPF Gesellschaften und dem Headquarter

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Unternehmerisches Denken

Workday-Kenntnisse

Ausbildung

eidg. Fachausweis oder Hochschulabschluss HR

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Als familiengeführtes Hochtechnologieunternehmen mit rund 19.000 Mitarbeitenden an 71 Standorten weltweit suchen wir Vorausdenker mit unkonventionellen Ideen undTatkraft. Wir leben eine Kultur des Teamgeists und gegenseitigen Vertrauens –der ideale Rahmen, um mutig Neues zu wagen und Bestehendes zu hinterfragen.
Unsere Technologien inspirieren Menschen, Unvorstellbares zu entwickeln und zu bauen.Ob Laser, Werkzeugmaschinen, EUV oder Elektronik – TRUMPF erschafft technologische Welten für künftige Generationen. Bist du bereit für neue Herausforderungen?

Deine Aufgaben

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen HR relevanten Themen
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden des Verantwortungsbereiches über den gesamten HR-Life Cycle
• Anstossen, begleiten und zum Erfolg führen von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Initiierung, Begleitung und Optimierung der jährlichen HR Prozesse
• Leitung von/Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, teils standortübergreifend mit anderen TRUMPF Gesellschaften und dem Headquarter

Was wir suchen

• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich (min. Niveau eidg. Fachausweis) oder (Fach-)Hochschulabschluss mit Vertiefung Human Resources
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Stilsichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Dynamische, emphatische und teamfähige Persönlichkeit
• proaktive. lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Selbständigkeit sowie unternehmerisches Denken
• Idealerweise Workday-Kenntnisse (CRM)