Leiter HR & Transformation – Zukunft gestalten

Würth AG; Basel-Landschaft; Vor Ort; CHF 140.000 - 220.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen zur geschäftlichen undpriv

Zusammenfassung

Würth AG in der Schweiz sucht eine unternehmerisch denkende HR-Führungspersönlichkeit, die das gesamte HR-Geschäft strategisch wie operativ leitet. Du positionierst HR als treibenden Partner des Business und entwickelst das Team von 16 Mitarbeitenden gezielt weiter.

Du gestaltest moderne Konzepte in Rekrutierung, Talent Management, Leadership sowie Learning & Development, unterstützt Veränderungsprozesse und berätst Geschäftsführung sowie Führungskräfte.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie, ergänzt durch HR-Management Weiterbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer HR-Leitungsfunktion mit strategischer und operativer Verantwortung
• Fundierte Expertise in HR-Strategie, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Rekrutierung sowie Change Management
• Erfahrung in einem leistungsorientierten, dynamischen Umfeld, idealerweise Vertrieb/Handel/Dienstleistungen
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und Verständnis für arbeitsrechtliche, kulturelle Fragen
• Hohe Affinität zu Digitalisierung, HR-Systemen und modernen HR-Instrumenten
• Starkes Growth Mindset, Verantwortungsübernahme, Realisierungswille, Netzwerkfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz, Integrität, Entscheidungsstärke und empathischer Führungsstil
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Du führst den Bereich Human Resources fachlich, organisatorisch und personell und entwickelst das Team von 16 Mitarbeitenden gezielt weiter
• Du entwickelst moderne Konzepte in Rekrutierung, Talent Management, Leadership sowie Learning & Development
• Du unterstützt Organisation bei Veränderungs- und Transformationsprozessen und begleitest den Wandel in Vertrieb, Innendienst und weiteren Bereichen
• Du berätst Geschäftsführung sowie Führungskräfte als kompetente Sparringspartnerin/Partner in relevanten HR-Themen
• Du stellst effiziente, serviceorientierte und zukunftsfähige HR-Prozesse, Systeme und Instrumente sicher und entwickelst diese weiter
• Du förderst eine leistungsorientierte, wertschätzende und moderne Führungskultur und stärkst Arbeitgeberattraktivität
• Du sorgst für Einhaltung relevanter arbeitsrechtlicher, regulatorischer und betrieblicher Rahmenbedingungen in der Schweiz

Kenntnisse

Leadership im HR

HR-Strategie

Change Management

HR-Systeme

Digitalisierung

Sprachkenntnisse Deutsch/Französisch

Ausbildung

Wirtschafts-/Rechts-/Sozialwissenschaften oder Psychologie mit HR-Management Weiterbildung

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Würth AG in der Schweiz sucht eine unternehmerisch denkende HR-Führungspersönlichkeit, die das gesamte HR-Geschäft strategisch wie operativ leitet. Du positionierst HR als treibenden Partner des Business und entwickelst das Team von 16 Mitarbeitenden gezielt weiter.

Du gestaltest moderne Konzepte in Rekrutierung, Talent Management, Leadership sowie Learning & Development, unterstützt Veränderungsprozesse und berätst Geschäftsführung sowie Führungskräfte.