HR Business Partner

TRUMPF Schweiz AG; Grüsch; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderne Arbeitsumgebung

Frühe Verantwortungsübernahme

Diverse Mitarbeiter Benefits

Zusammenfassung

TRUMPF Schweiz AG sucht einen HR Business Partner zur Beratung der Führungskräfte in HR-Themen und Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle. Sie treiben Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse voran und initiieren jährliche HR-Prozesse, teils standortübergreifend.

Sie bringen eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich oder Hochschulabschluss mit Vertiefung HR, mindestens 5 Jahre Erfahrung, sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Proaktive, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen HR relevanten Themen.
• Betreuung der Mitarbeitenden über den HR-Life Cycle.
• Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse anstoßen und begleiten.
• Jährliche HR-Prozesse initiieren, begleiten und optimieren.
• HR-Projekte leiten oder mitarbeiten, standortübergreifend.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

eidg. Fachausweis / Weiterbildung Personalbereich

Tools

Workday

Jobbeschreibung

HR Business Partner

TRUMPF Schweiz AG Vacant since : 03.09.2026 7214 Grüsch (GR) 100% By agreement Permanent

Als familiengeführtes Hochtechnologieunternehmen mit rund 19.000 Mitarbeitenden an 71 Standorten weltweit suchen wir Vorausdenker mit unkonventionellen Ideen und Tatkraft. Wir leben eine Kultur des Teamgeists und gegenseitigen Vertrauens - der ideale Rahmen, um mutig Neues zu wagen und Bestehendes zu hinterfragen.

Unsere Technologien inspirieren Menschen, Unvorstellbares zu entwickeln und zu bauen. Ob Laser, Werkzeugmaschinen, EUV oder Elektronik - TRUMPF erschafft technologische Welten für künftige Generationen. Bist du bereit für neue Herausforderungen?

Tätigkeitsbeschreibung

Deine Aufgaben

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen HR relevanten Themen


• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden des Verantwortungsbereiches über den gesamten HR-Life Cycle


• Anstossen, begleiten und zum Erfolg führen von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen


• Initiierung, Begleitung und Optimierung der jährlichen HR Prozesse


• Leitung von/Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, teils standortübergreifend mit anderen TRUMPF Gesellschaften und dem Headquarter

Ihr Profil

Was wir suchen

• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich (min. Niveau eidg. Fachausweis) oder (Fach-)Hochschulabschluss mit Vertiefung Human Resources


• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion


• Stilsichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch


• Dynamische, emphatische und teamfähige Persönlichkeit


• proaktive. lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Selbständigkeit sowie unternehmerisches Denken


• Idealerweise Workday-Kenntnisse (CRM)

Wir bieten

Was wir bieten

• Moderne Arbeitsumgebung


• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben


• Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot


• Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur


• Diverse Mitarbeiter Benefits


• Arbeiten, dort wo andere Ferien machen

Haben wir dich überzeugt?

• Work location 7214 Grüsch (GR)


• Workload 100%


• Employment start By agreement


• Employment duration Permanent

• By online Online form