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Careerplus AG sucht eine erfahrene HR-Business-Partnerin oder einen HR-Business-Partner mit 80–100% Einsatz. Sie betreuen mehrere Geschäftsbereiche, steuern Personalprozesse von Bedarf bis Besetzung und arbeiten an der Positionierung des Arbeitgebers im Markt.
Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit eidgenössischem HR-Fachausweis oder gleichwertiger Weiterbildung mit und verfügen über mehrjährige HR-Erfahrung im Industrieumfeld. Deutsch sicher, idealerweise Abacus.
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