HR Business Partner (m/w/d) 60 - 80 %

Müntener & Thomas Personal‑ und Unternehmensberatung AG

Seewis im Prättigau

Sur place

CHF 90 000 - 120 000

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Résumé du poste

Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG sucht eine erfahrene HR Business Partnerin bzw. einen erfahrenen HR Business Partner. Sie begleiten Führungskräfte und Teams durch alle HR-Themen, von strategischen Initiativen bis zum persönlichen Gespräch und schaffen Raum für Mitgestaltung und echte Wirkung im Alltag.

Sie beraten zu Personalfragen, sichern On- und Offboarding-Prozesse, erstellen rechtssicher Arbeitsverträge und Zeugnisse und gestalten Kernprozesse aktiv mit.

Qualifications

  • HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung.
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im Industrieumfeld.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
  • Ausgeprägte Beratungs- und Umsetzungsstärke.

Responsabilités

  • Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen beraten
  • On- und Offboarding-Prozesse professionell sicherstellen
  • Arbeitsverträge und Zeugnisse rechtssicher erstellen
  • HR-Kernprozesse aktiv mitgestalten und umsetzen
  • Personaldossiers pflegen und vertrauensvoll betreuen

Connaissances

Beratungskompetenz
Umsetzungskompetenz

Formation

HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung

Description du poste

Bei einem erfolgreichen Industrieunternehmen begleiten Sie Führungskräfte und Teams durch alle HR-Themen: von strategischen Initiativen bis zum persönlichen Gespräch, mit Raum für Mitgestaltung und echter Wirkung im Alltag.

  • Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen beraten
  • On- und Offboarding-Prozesse professionell sicherstellen
  • Arbeitsverträge und Zeugnisse rechtssicher erstellen
  • HR-Kernprozesse aktiv mitgestalten und umsetzen
  • Personaldossiers pflegen und vertrauensvoll betreuen
  • HR Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im Industrieumfeld
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
  • Ausgeprägte Beratungs- und Umsetzungsstärke
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