Strategic HR Partner — Lead Digital HR & People Growth
Careerplus SA
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Résumé du poste
Careerplus SA sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte HR-Fachperson als HR Business Partner (80-100%). Sie betreuen ganzheitlich verschiedene Unternehmensbereiche, verbinden operatives HR-Tagesgeschäft mit strategischen Aufgaben und gestalten die Weiterentwicklung der Personalarbeit aktiv mit.
Sie profitieren von Freiraum für Gestaltung, Weiterentwicklung und einem zukunftsorientierten Umfeld, das Teamwork und flache Hierarchien betont.
Qualifications
- :Kaufmännische Grundausbildung vorhanden; Weiterbildung im HR (eidg. Fachausweis) oder gleichwertige Qualifikation.
- :Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder generalistische HR-Funktion; Industrie-/Produktionsumfeld von Vorteil.
- :Sehr gute Deutschkenntnisse; sichere MS-Office-Anwenderkenntnisse; Abacus-Kenntnisse von Vorteil.
- :Proaktive, flexible, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen und unternehmerischer Arbeitsweise.
Responsabilités
- Führungskräfte und Mitarbeitende über den Employee Lifecycle begleiten und bei operativen sowie strategischen HR-Fragestellungen beraten.
- Eigenständige Rekrutierung und Mitwirkung an der Arbeitgeberpositionierung.
- HR-Prozesse analysieren, optimieren, harmonisieren und digitalisieren.
- Aktive Mitarbeit bei Personalplanung, Organisationsentwicklung und Ableitung von Maßnahmen.
Connaissances
Formation
Outils
Description du poste
Careerplus SA sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte HR-Fachperson als HR Business Partner (80-100%). Sie betreuen ganzheitlich verschiedene Unternehmensbereiche, verbinden operatives HR-Tagesgeschäft mit strategischen Aufgaben und gestalten die Weiterentwicklung der Personalarbeit aktiv mit.
Sie profitieren von Freiraum für Gestaltung, Weiterentwicklung und einem zukunftsorientierten Umfeld, das Teamwork und flache Hierarchien betont.
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