Strategischer HR-BP und Transformationsarchitekt

Micarna SA; Schönbühl; Vor Ort; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenlose Kontoführung

Vorzugszinsen

Versicherungsrabatte

Migros-Ferienrabatte

Jahresabonnement ÖV

Rabatt auf Mobility Carsharing

Zusammenfassung

Die Migros Bank sucht eine erfahrene HR-Business-Partnerin, die als Sparringspartnerin für Führungskräfte agiert und organisatorische Veränderungen strategisch begleitet. Sie analysiert Geschäftsstrategien, entwickelt HR-Maßnahmen und unterstützt Transformationsprozesse.

Mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht und in der Organisationsentwicklung tragen Sie zur nachhaltigen Personalstrategie bei. Sie bringen langjährige HR-Erfahrung, verhandlungssichere Deutschkenntnisse und eine einschlägige

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung im HR-Management.
• Erfahrung als HR-BP idealerweise in Blue-Collar-Organisation.
• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH/FH) oder vergleichbare Ausbildung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
• Fundierte Change-Management- und Organisationsentwicklungskenntnisse.
• Praxisnahes Verständnis von Arbeitsrecht.
• Beratungsstärke und Augenhöhe mit Führungskräften und Top-Management.
• Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen, pragmatische Arbeitsweise.

Aufgaben

• Du agierst als Sparringspartner für Führungskräfte in anspruchsvollen Führungs-, Organisations- und Personalsituationen.
• Du analysierst die Geschäftsstrategie des Direktionsbereichs, identifizierst Risiken, Abhängigkeiten und Handlungsfelder und entwickelst HR-Maßnahmen.
• Du konzipierst Transformations-, Kulturwandel- und Organisationsentwicklungsprozesse sowie Restrukturierungen und begleitest deren Umsetzung.
• Du wertest HR-Kennzahlen und HR-Cockpits aus, leitest Empfehlungen ab.
• Du stehst der Direktions- und Führungsorganisation als Sparringspartner bei organisatorischen Veränderungen zur Seite.
• Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit bei.

Kenntnisse

Beratung

Führungserfahrung

Change-Management

Organisationsentwicklung

Arbeitsrecht

Analytisches Denken

Ausbildung

Uni/ETH/FH Abschluss

Betriebswirtschaft

Psychologie

HR Management Ausbildung

Jobbeschreibung

Die Migros Bank sucht eine erfahrene HR-Business-Partnerin, die als Sparringspartnerin für Führungskräfte agiert und organisatorische Veränderungen strategisch begleitet. Sie analysiert Geschäftsstrategien, entwickelt HR-Maßnahmen und unterstützt Transformationsprozesse.

Mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht und in der Organisationsentwicklung tragen Sie zur nachhaltigen Personalstrategie bei. Sie bringen langjährige HR-Erfahrung, verhandlungssichere Deutschkenntnisse und eine einschlägige