Strategischer HR-Partner & Change Leader (80–100%)

Flexsis

Bern

Vor Ort

CHF 110.000 - 160.000

Vollzeit

14 Tage+

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Benefits dieser Stelle

Langfristiger Einsatz

GAV Personalverleih

Strukturierte Einarbeitung

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Betreuung durch das Flexsis Bern

Zusammenfassung

Flexsis am Standort Bern sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d) 80–100%. Sie beraten Führungskräfte, betreuen interne Anspruchsgruppen und koordinieren HR-Prozesse, um komplexe Fragestellungen zielsicher zu lösen.

Sie leiten HR-Projekte, gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit und entwickeln Befähigungsmassnahmen sowie Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende weiter. Deutsch, Französisch oder Italienisch auf muttersprachlichem Niveau, sowie Kenntnisse

Qualifikationen

Abgeschlossenes Hochschul- oder FH-Studium mit HR- oder BWL-Schwerpunkt.
Mindestens 7 Jahre HR-Erfahrung und Expertenwissen in relevanten HR-Themen.
Beratungs- und Sparringspartner-Kompetenz für Führungskräfte; Change-Management-Erfahrung.

Aufgaben

Beratung und Begleitung von Führungskräften und internen Anspruchsgruppen bei komplexen HR-Fragestellungen.
Verantwortung für zugeteilte HR-Prozesse und Koordination innerhalb der HR-Organisation.
Aktive Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung von HR-Themen.
Leitung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen.
Konzeption und Umsetzung von Befähigungsmassnahmen, Schulungen und Moderationen für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Kenntnisse

Beratung

HR-Organisation

Projektleitung

Change-Management

Sprachkenntnisse

Ausbildung

HR/BWL Studium

Jobbeschreibung

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