Strategic HR Partner for Leadership & Change

Schaffhauser Kantonalbank; Schaffhausen; On-site; CHF 120,000 - 160,000; Part time

Benefits offered by this job

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Schaffhauser Kantonalbank in Schaffhausen sucht eine/n HR Business Partner/in (80–100%). Sie betreuen Führungskräfte ganzheitlich in HR-Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles und agieren als kompetente/r Sparringspartner/in in Führung, Personalentwicklung, Change-Management und arbeitsrechtlichen Belangen.

Sie führen Rekrutierungsprozesse eigenständig durch, betreuen zwei Geschäftsbereiche mit rund 200 Mitarbeitenden und arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen.

Qualifications

• Abgeschlossen kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum HR-Fachmann/-frau mit Eidg. Fachausweis
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierte MS-Office Anwenderkenntnisse, Abacus-Kenntnisse von Vorteil
• Belastbare, loyale und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Teamfähigkeit

Responsibilities

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in HR-Fragen entlang des Employee Lifecycles.
• Sparringspartner der Führungskräfte in Führung, Personalentwicklung, Change-Management, Organisationsentwicklung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Selbstständige Durchführung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen von Bedarfsanalyse bis Besetzung.
• Betreuung von zwei Geschäftsbereichen mit ca. 200 Mitarbeitenden und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Beratung von Mitarbeitenden in personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sicherstellung der richtigen Anwendung von Führungs- und HR-Instrumenten und Prozessen.
• Erstellung, Analyse und Interpretation von HR-Kennzahlen, Reportings und Statistiken.
• Mitarbeit bei jährlichen HR-Prozessen wie Performance-Management, Salär- und Bonusrunden, Personalplanung und Talent-/Nachfolgeprozessen.
• Leitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards.
• Förderung einer konstruktiven Führungs- und Unternehmenskultur sowie Umsetzung strategischer Personalthemen.

Skills

Deutschkenntnisse (Wort & Schrift)

MS-Office Anwenderkenntnisse

Teamfähigkeit & Diskretion

Education

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachfrau/-mann eidg. Fachausweis

Tools

Abacus

MS-Office Suite

Job description

Schaffhauser Kantonalbank in Schaffhausen sucht eine/n HR Business Partner/in (80–100%). Sie betreuen Führungskräfte ganzheitlich in HR-Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles und agieren als kompetente/r Sparringspartner/in in Führung, Personalentwicklung, Change-Management und arbeitsrechtlichen Belangen.

Sie führen Rekrutierungsprozesse eigenständig durch, betreuen zwei Geschäftsbereiche mit rund 200 Mitarbeitenden und arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen.