Strategic HR Partner for Leaders & Change

Schaffhauser Kantonalbank; Schaffhausen; Sur place; CHF 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Weiterbildungsangebote

Gestaltungsraum für eigene Ideen

Résumé du poste

Schaffhauser Kantonalbank sucht eine/n HR-Generalist/in, der/die Führungskräfte ganzheitlich betreut und berät, HR-Prozesse steuert und Rekrutierungen von A bis Z begleitet. Sie arbeiten eng mit zwei Geschäftsbereichen mit rund 200 Mitarbeitenden zusammen und gestalten Strategien in Personalentwicklung, Change-Management und Arbeitsrecht.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung sowie eidgenössische HR-Fachausweise mit und überzeugen durch Deutschkompetenz, Diskretion und Eigenverantwortung.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Weiterbildung zum HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Versierte MS-Office Kenntnisse.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion.
• Belastbarkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft.

Responsabilités

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles.
• SparringspartnerIn der Führungskräfte in Führung, Personalentwicklung, Change-Management, Organisationsentwicklung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Selbstständige Durchführung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen von Bedarfsermittlung bis Besetzung.
• Betreuung von zwei definierten Geschäftsbereichen mit ca. 200 Mitarbeitenden.
• Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden in personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sicherstellung der Anwendung und Umsetzung HR-Instrumente sowie HR-Prozesse und Richtlinien.
• Erstellung, Analyse und Interpretation von HR-Kennzahlen und Reportings.
• Mitarbeit bei HR-Prozessen wie Performance, Salär- und Bonusrunden, Personalplanung sowie Talent- und Nachfolgeprozessen.
• Leitung und Umsetzung von HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
• Förderung einer konstruktiven Führungs- und Unternehmenskultur.

Connaissances

Deutschkenntnisse (Wort & Schrift)

MS-Office Kenntnisse

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Diskretion

Eigenverantwortung

Flexibilität

Lernbereitschaft

Formation

Kaufmännische Ausbildung

eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/-mann

Outils

Abacus

MS-Office

Description du poste

Schaffhauser Kantonalbank sucht eine/n HR-Generalist/in, der/die Führungskräfte ganzheitlich betreut und berät, HR-Prozesse steuert und Rekrutierungen von A bis Z begleitet. Sie arbeiten eng mit zwei Geschäftsbereichen mit rund 200 Mitarbeitenden zusammen und gestalten Strategien in Personalentwicklung, Change-Management und Arbeitsrecht.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung sowie eidgenössische HR-Fachausweise mit und überzeugen durch Deutschkompetenz, Diskretion und Eigenverantwortung.