Strategischer HR-Business Partner (80–100%)

Kantonsspital Aarau; Aarau; Presencial; CHF 110.000 - 140.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Das Kantonsspital Aarau sucht eine/n HR Business Partner (80–100%) zur Beratung von Führungskräften entlang des HR Lifecycles. Sie steuern HR-Prozesse, beraten zu personellen, arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Fragen und setzen Richtlinien durch.

Zusätzlich arbeiten Sie an der jährlichen Lohnrunde mit, betreuen Abwesenheiten und unterstützen Arbeitsgruppen. Erwartet wird eine abgeschlossene HR- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung; Deutsch sicher;

Formación

• Abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung in HR oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen und in Grossunternehmen

Responsabilidades

• Ansprechperson für Führungskräfte; Begleitung HR-Lifecycle und Steuerung der HR-Prozesse
• Beratung, Betreuung und Coaching von Führungskräften bei personellen, arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Fragestellungen
• Durchsetzen von Richtlinien, Vorgaben und Gesetzen
• Mitarbeit bei der Durchführung der jährlichen Lohnrunden
• Absenzmanagement und Fallbetreuung langzeitkranker Mitarbeitender
• Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen

Conocimientos

HR-Weiterbildung

Berufserfahrung

MS Office

Deutsch sicher

Educación

HR-Ausbildung

Betriebswirtschaft

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

Das Kantonsspital Aarau sucht eine/n HR Business Partner (80–100%) zur Beratung von Führungskräften entlang des HR Lifecycles. Sie steuern HR-Prozesse, beraten zu personellen, arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Fragen und setzen Richtlinien durch.

Zusätzlich arbeiten Sie an der jährlichen Lohnrunde mit, betreuen Abwesenheiten und unterstützen Arbeitsgruppen. Erwartet wird eine abgeschlossene HR- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung; Deutsch sicher;