Spezialist Human Resources (w/m/d) 20–50 %

Skopa GmbH; Grenchen; Hybrid; CHF 40,000 - 68,000; Part time

Job summary

Skopa GmbH sucht eine erfahrene HR-Person zur Aufbau- und Verwaltungsunterstützung in der HR-Funktion. Sie verantworten Prozesse, betreuen den Personalzyklus von Eintritt bis Austritt und bereiten die monatliche Lohnbuchhaltung vor. Zudem verwalten Sie Dossiers und unterstützen bei der Rekrutierung.

Der Arbeitsort ist flexibel: remote oder in Grenchen, mit einer Teilzeitstelle von 20–50 %. Sie arbeiten eigenständig, diskret und kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.

Qualifications

• Eine Weiterbildung im Personalwesen, z.B. HR-Fachperson.
• Praktische Erfahrung in der HR-Administration in der Schweiz.
• Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen.
• Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• HR-Administration bei Skopa aufbauen und weiterentwickeln.
• Gesamten Personalzyklus von Eintritt bis Austritt betreuen.
• Monatliche Lohnbuchhaltung vorbereiten.
• Personaldossiers verwalten und Stammdaten pflegen.
• Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden unterstützen.
• Erste Anlaufstelle für Mitarbeitenden zu HR-Themen sein.

Skills

Selbstständigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Diskretion

Deutsch/Englisch-Kommunikation

Education

HR-Fachperson oder vergleichbare Weiterbildung

Job description

Skopa sucht eine Person für den Aufbau des Human Resources. Sie verantworten HR-Prozesse und sind die erste Ansprechperson für das Personal.

Aufgaben

• Sie bauen die HR-Administration für Skopa auf und entwickeln sie weiter.
• Sie betreuen den gesamten Personalzyklus von Eintritt bis Austritt.
• Sie verantworten die Vorbereitung der monatlichen Lohnbuchhaltung.
• Sie verwalten Personaldossiers und pflegen die Stammdaten.
• Sie unterstützen bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden.
• Sie sind die erste Anlaufstelle für Fragen von Mitarbeitenden zu HR-Themen.

Profil

• Sie haben eine Weiterbildung im Personalwesen, z.b. als HR-Fachperson.
• Sie bringen praktische Erfahrung in der HR-Administration in der Schweiz mit.
• Sie kennen sich im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen aus.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und absolut diskret.
• Sie kommunizieren klar und verlässlich in Deutsch und Englisch.

Was Skopa bietet

• Ein eigener Verantwortungsbereich beim Aufbau der HR-Funktion.
• Eine Teilzeitstelle mit einem Pensum von 20-50 %.
• Der Arbeitsort ist flexibel: remote oder in Grenchen.
• Kurze Entscheidungswege in einer unkomplizierten Organisation.
• Die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen von Grund auf zu gestalten.