Senior HR Manager Schweiz (m/w/d)

medermis clinics GmbH; Zug; Presencial; CHF 120.000 - 180.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

medermis clinics GmbH sucht eine erfahrene HR-Führungskraft zum Aufbau und zur Professionalisierung der HR-Strukturen in der Schweiz, ausgerichtet an der HR-Strategie der Gruppe und mit Fokus auf den gesamten Employee Life Cycle.

Sie verantworten die Stellen- und Nachfolgeplanung für medizinisches Fachpersonal, rekrutieren Fach- und Führungspositionen und entwickeln ein Talent-Netzwerk. Zudem arbeiten Sie eng mit dem CEO der Schweiz und dem Director HR zusammen.

Formación

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar.
• Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, idealerweise Teamverantwortung.
• Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing im Gesundheitswesen wünschenswert.
• Unternehmerisches Mindset, Hands-on-Mentalität, Strukturerweiterungserfahrung.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Umsetzungsorientierung.
• Sicherer Umgang mit MS-Office; Deutsch sehr gut, Englisch von Vorteil.

Responsabilidades

• Aufbau und Professionalisierung von HR-Strukturen, Prozessen und Standards entlang des Employee Life Cycles für die Schweiz.
• Entwicklung einer Stellen- und Nachfolgeplanung für medizinisches Fachpersonal mit Regionalmanagement.
• Rekrutierung von Fach- und Führungspositionen, insbesondere Ärzt:innen und medizinisches Personal.
• Aufbau eines Talent-Netzwerks, Active Sourcing für schwer zu besetzende Funktionen, externe Dienstleister steuern.
• Sparringspartner für Standortleitungen in Führungs- und Personalfragen.
• HR-Kennzahlen, Reporting, Onboarding, Entwicklung und Retention weiterentwickeln.
• Potenzielle Gründung eines HR-Teams Schweiz perspektivisch.

Conocimientos

HR-Strategie

Führungserfahrung

Recruiting/Active Sourcing

MS Office

Deutsch fließend

Englisch Grundkenntnisse

Educación

Hochschulabschluss im Personalmanagement

Herramientas

MS Office

HR-Tools

Descripción del empleo

Aufgaben

• Aufbau und Professionalisierung von HR-Strukturen, Prozessen und HR-Standards entlang des gesamten Employee Life Cycles für die Ländergesellschaft in der Schweiz – ausgerichtet an der HR-Strategie der medermis-Gruppe


• Aufbau einer Stellen- und Nachfolgeplanung für das medizinische Fachpersonal gemeinsam mit dem Regionalmanagement


• Rekrutierung von anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen – insbesondere Ärzt:innen und medizinisches Fachpersonal


• Aufbau eines Talent-Netzwerks, Nutzung von Active Sourcing für schwer zu besetzende Funktionen vorantreiben sowie die zielgerichtete Steuerung von externen Dienstleistern


• Sparringspartner für Standortleitungen in Führungs- und Personalfragen


• HR-Kennzahlen, Reporting, Onboarding, Entwicklung und Retention weiterentwickeln


• Perpektivisch: Aufbau eines HR-Teams Schweiz

Profilanforderungen

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Erfahrung in der generalistischen HR-Arbeit, idealerweise mit Führung eines kleinen Teams im Gesundheitswesen.


• Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing von Fach- und Führungskräften, idealerweise im Gesundheitswesen.


• Unternehmerisches Mindset, Hands-on-Mentalität und Freude am Aufbau neuer Strukturen.


• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe Umsetzungsorientierung.


• Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)


• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil.


• Affinität zu digitalen HR- und Recruiting-Tools sowie Bereitschaft zu Reisen innerhalb der Schweiz an unsere Standorte.

Warum wir?

Dich erwartet eine vielseitige Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und direktem Einfluss auf das Wachstum von medermis Schweiz und der perspektivischen Möglichkeit Dein eigenes Team aufzubauen. Du arbeitest eng mit Führungskräften und unseren Standorten in Dermatologie, Venenheilkunde und Labor zusammen. Du berichtest an den CEO der Schweiz sowie fachlich an den Director HR der medermis-Gruppe.

Einsatzort

Zug, mit regelmässiger Präsenz an Schweizer Standorten