HR Service Partner (m/w/d) 50-100%

Dualoo AG; Zürich; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Die Bellevue Medical Group sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Personaladministration und Payroll, um das wachsende HR-Team zu unterstützen. Sie sind verantwortlich für Verträge, Lohnverarbeitung und HR-Reports.

Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in Personaladministration, eine kaufmännische Grundausbildung sowie HR-Weiterbildung mit und arbeiten diskret sowie eigenständig im Schweizer Arbeitsrecht.

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Praxis in Personaladministration.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie HR-Weiterbildung.
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
• Selbstständige und diskrete Arbeitsweise.

Aufgaben

• Personaladministration im gesamten Employee Lifecycle - von der Erstellung der Arbeitsverträge über Vertragsanpassungen bis hin zu den Arbeitszeugnissen
• Kompetente Anlaufstelle für versicherungs- und personalrelevante Fragestellungen
• Aktive Mitarbeit in der Lohnverarbeitung als Schnittstelle zu unserem Treuhand-Partner
• Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen, Familienzulagen, Quellensteuer und EO-Entschädigungen
• Kontrolle im Absenzenmanagement
• Erstellung von HR-Reportings und Auswertungen
• Weiterentwicklung der HR-Abteilung im Team

Kenntnisse

Personaladministration

Payroll-Verarbeitung

MS Office

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

HR-Weiterbildung

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Die Bellevue Medical Group ist ein führendes interdisziplinäres Netzwerk neurologisch-neurochirurgischer und neuropsychologischer Kompetenzzentren mit rund 300 Mitarbeitenden in der Deutschschweiz. Jährlich behandeln wir tausende Patientinnen und Patienten sowohl ambulant als auch stationär. Dabei setzen wir auf modernste Diagnostik, individualisierte Therapien sowie eine persönliche und nachhaltige Betreuung.

Für unser kleines aber feines HR-Team suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die unser stetig wachsendes Unternehmen mit Kompetenz und Herzblut unterstützt.

Dein Aufgabenbereich

In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du folgende Hauptaufgaben:

• Personaladministration im gesamten Employee Lifecycle - von der Erstellung der Arbeitsverträge über Vertragsanpassungen bis hin zu den Arbeitszeugnissen
• Kompetente Anlaufstelle für versicherungs- und personalrelevante Fragestellungen
• Aktive Mitarbeit in der Lohnverarbeitung als Schnittstelle zu unserem Treuhand-Partner
• Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen, Familienzulagen, Quellensteuer und EO-Entschädigungen
• Kontrolle im Absenzenmanagement
• Erstellung von HR-Reportings und Auswertungen
• Weiterentwicklung der HR-Abteilung im Team

Dein Profil

• Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in der Personaladministration, ergänzt durch fundierte Kenntnisse in der Payroll-Verarbeitung
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich
• Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Diskrete, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office

Was dich erwartet

• Eine abwechslungsreiche Position mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
• Kurze Entscheidungswege in einem unkomplizierten, wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Ein freundliches, hilfsbereites und motiviertes Team, das Dich herzlich willkommen heisst
• Moderne Arbeitsmodelle: Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeitgestaltung