Leiter HR Schweiz – Aufbau, Recruiting & Wachstum

medermis clinics GmbH; Zug; Presencial; CHF 150.000 - 210.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

medermis clinics GmbH sucht in Zug eine erfahrene Senior HR Managerin/Manager. Sie bauen HR-Strukturen, Prozesse und Standards entlang des Employee Life Cycle auf, entwickeln Stellen- und Nachfolgepläne im medizinischen Bereich und führen anspruchsvolle Rekrutierungen durch.

Zudem soll ein Talent-Netzwerk etabliert und externe Dienstleister koordiniert werden. Sie arbeiten eng mit Standortleitungen zusammen, berichten an die CEO der Schweiz und an den Director HR der medermis-Gruppe und sind

Formación

• Erfahrung in generalistischer HR-Arbeit, idealerweise Führung eines kleinen Teams.
• Starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeit, Umsetzungskompetenz.
• Erfahrung im Recruiting/Active Sourcing von Fach- und Führungskräften.
• Affinität zu digitalen HR- und Recruiting-Tools sowie Reisebereitschaft in der Schweiz.

Responsabilidades

• Aufbau und Professionalisierung von HR-Strukturen, Prozessen und Standards im Life-Cycle.
• Aufbau einer Stellen- und Nachfolgeplanung für medizinisches Fachpersonal.
• Rekrutierung von Fach- und Führungspositionen, insbesondere Ärzt:innen und medizinisches Personal.
• Nutzer eines Talent-Netzwerks und Active Sourcing für schwer zu besetzende Funktionen.
• Sparringspartner für Standortleitungen in Führungs- und Personalfragen.

Conocimientos

HR-Generalist

Teamführung

Recruiting/Active Sourcing

Kommunikationsfähigkeit

HR-Reporting

Digitale HR-Tools

Educación

Abgeschlossenes Studium der Personalmanagement-/HR-Qualifikation

Herramientas

MS Office

HRIS

Descripción del empleo

medermis clinics GmbH sucht in Zug eine erfahrene Senior HR Managerin/Manager. Sie bauen HR-Strukturen, Prozesse und Standards entlang des Employee Life Cycle auf, entwickeln Stellen- und Nachfolgepläne im medizinischen Bereich und führen anspruchsvolle Rekrutierungen durch.

Zudem soll ein Talent-Netzwerk etabliert und externe Dienstleister koordiniert werden. Sie arbeiten eng mit Standortleitungen zusammen, berichten an die CEO der Schweiz und an den Director HR der medermis-Gruppe und sind