Senior HR Manager Schweiz

medermis clinics GmbH; Zug; On-site; CHF 150,000 - 210,000; Full time

Job summary

medermis clinics GmbH sucht in Zug eine erfahrene Senior HR Managerin/Manager. Sie bauen HR-Strukturen, Prozesse und Standards entlang des Employee Life Cycle auf, entwickeln Stellen- und Nachfolgepläne im medizinischen Bereich und führen anspruchsvolle Rekrutierungen durch.

Zudem soll ein Talent-Netzwerk etabliert und externe Dienstleister koordiniert werden. Sie arbeiten eng mit Standortleitungen zusammen, berichten an die CEO der Schweiz und an den Director HR der medermis-Gruppe und sind

Qualifications

• Erfahrung in generalistischer HR-Arbeit, idealerweise Führung eines kleinen Teams.
• Starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeit, Umsetzungskompetenz.
• Erfahrung im Recruiting/Active Sourcing von Fach- und Führungskräften.
• Affinität zu digitalen HR- und Recruiting-Tools sowie Reisebereitschaft in der Schweiz.

Responsibilities

• Aufbau und Professionalisierung von HR-Strukturen, Prozessen und Standards im Life-Cycle.
• Aufbau einer Stellen- und Nachfolgeplanung für medizinisches Fachpersonal.
• Rekrutierung von Fach- und Führungspositionen, insbesondere Ärzt:innen und medizinisches Personal.
• Nutzer eines Talent-Netzwerks und Active Sourcing für schwer zu besetzende Funktionen.
• Sparringspartner für Standortleitungen in Führungs- und Personalfragen.

Skills

HR-Generalist

Teamführung

Recruiting/Active Sourcing

Kommunikationsfähigkeit

HR-Reporting

Digitale HR-Tools

Education

Abgeschlossenes Studium der Personalmanagement-/HR-Qualifikation

Tools

MS Office

HRIS

Job description

Senior HR Manager Schweiz (m/w/d)

medermis clinics GmbH

• Work location 6300 Zug (ZG)
• Workload 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent
• By online Online form

Aufgaben

• Aufbau und Professionalisierung von HR-Strukturen, Prozessen und HR-Standards entlang des gesamten Employee Life Cycles für die Ländergesellschaft in der Schweiz – ausgerichtet an der HR-Strategie der medermis-Gruppe
• Aufbau einer Stellen- und Nachfolgeplanung für das medizinische Fachpersonal gemeinsam mit dem Regionalmanagement
• Rekrutierung von anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen – insbesondere Ärzt:innen und medizinisches Fachpersonal
• Aufbau eines Talent-Netzwerks, Nutzung von Active Sourcing für schwer zu besetzende Funktionen vorantreiben sowie die zielgerichtete Steuerung von externen Dienstleistern
• Sparringspartner für Standortleitungen in Führungs- und Personalfragen
• HR-Kennzahlen, Reporting, Onboarding, Entwicklung und Retention weiterentwickeln
• Perpektivisch: Aufbau eines HR-Teams Schweiz

Profilanforderungen

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der generalistischen HR-Arbeit, idealerweise mit Führung eines kleinen Teams im Gesundheitswesen.
• Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing von Fach- und Führungskräften, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Unternehmerisches Mindset, Hands-on-Mentalität und Freude am Aufbau neuer Strukturen.
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe Umsetzungsorientierung.
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil.
• Affinität zu digitalen HR- und Recruiting-Tools sowie Bereitschaft zu Reisen innerhalb der Schweiz an unsere Standorte.

Warum wir?

Dich erwartet eine vielseitige Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und direktem Einfluss auf das Wachstum von medermis Schweiz und der perspektivischen Möglichkeit Dein eigenes Team aufzubauen. Du arbeitest eng mit Führungskräften und unseren Standorten in Dermatologie, Venenheilkunde und Labor zusammen. Du berichtest an den CEO der Schweiz sowie fachlich an den Director HR der medermis-Gruppe.

Einsatzort

Zug, mit regelmässiger Präsenz an Schweizer Standorten

Über uns

Die medermis clinics Gruppe ist ein Verbund aus dermatologischen Arztpraxen und Kliniken. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein sicheres und gleichzeitig spannendes Arbeitsumfeld zu bieten. Denn nur ein motiviertes Team kann erstklassige medizinische Leistungen erbringen.

Unsere Patientinnen und Patienten profitieren von modernsten Technologien und hochqualifizierten Mitarbeitenden, die ihnen jederzeit die bestmögliche Behandlung garantieren.

Unsere Auszeichnung als attraktiver Arbeitgeber von Great Place to Work® bestätigt unser kontinuierliches Engagement, eine wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.