Senior HR Manager (m/w/d) 100 Prozent

G+D Netcetera; Zürich; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

Netcetera sucht eine vielseitige HR-Position, die Beratung, Mitgestaltung und operative Verantwortung verbindet. Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende in vielfältigen HR-Themen und bringst deine Ideen aktiv ein.

Gemeinsam mit dem Team optimierst du HR-Prozesse, gestaltest Arbeitsverträge, Abacus-Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen, Audits und arbeitsrechtliche Belange in der Schweiz. Du bist zuverlässig, kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und trägst so zum positiven

Qualifications

• Fundierte HR-Ausbildung oder äquivalente Qualifikation.
• Mehrjährige HR-Erfahrung, ideal in beratender Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, souverän im Stakeholder-Umfeld.

Responsibilities

• Eigenständige Betreuung eines Fachbereichs und Beratung von Führungskräften.
• Konstruktive Sparringpartnerin/Spartner für HR-Themen und arbeitsrechtliche Fälle.
• Leitung des Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit Hiring Managern.
• Professionelle HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle.
• Mitarbeit bei monatlicher Lohnverarbeitung in Abacus inkl. Steuern/Sozialversicherungen.
• Verbesserungsvorschläge einbringen und HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln.

Skills

Beratung

Stakeholder-Management

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Education

HR-Ausbildung

eidg. Fachausweis HR

Tools

Abacus

Job description

Du suchst eine vielseitige HR-Rolle, in der Beratung, Mitgestaltung und operative Verantwortung zusammenkommen? Bei uns betreust und begleitest du unsere Netceterianer:innen und Führungskräfte in vielfältigen HR-Themen, bringst deine Ideen ein und gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit. Dabei schätzt du die persönliche Beratung genauso wie eine professionelle und zuverlässige Umsetzung im operativen HR-Alltag.

Gemeinsam als Team stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter:innen über das bestmögliche Arbeitsumfeld verfügen. Bei Netcetera teilen wir unser Fachwissen, fördern den Austausch und schätzen unterschiedliche Denkansätze. Wir glauben fest an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und bieten dir spannende Möglichkeiten, deine Stärken voll einzubringen und zu wachsen.

Deine Aufgaben

• Du betreust eigenständig einen Fachbereich und berätst Führungskräfte und Mitarbeiter:innen kompetent in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Als kritische:r Sparringpartner:in unterstützt du Fühungskräfte bei personellen und organisatorischen Themen und begleitest anspruchsvolle arbeitsrechtliche Fälle in der Schweiz und in Liechtenstein
• Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl und Interviews bis hin zum Vertragsangebot, in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern
• Du stellst eine professionelle HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher. Dazu gehören insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Kündigungen, Arbeitszeugnisse sowie Mutationen und Meldungen an die Sozialversicherungen
• Gemeinsam mit einer Teamkollegin verantwortest du die monatliche Lohnverarbeitung in Abacus. Dazu gehören unter anderem Quellensteuer, Sozialversicherungen, Jahresendarbeiten sowie Unterstützung bei internen und externen Audits
• Du hinterfragst bestehende Abläufe, bringst Verbesserungsvorschläge ein und entwickelst unsere HR-Prozesse und Standards kontinuierlich weiter

Dein Profil

• Du verfügst über eine fundierte HR-Ausbildung, beispielsweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung
• Du bringst mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung mit, davon mehrere Jahre in einer beratenden HR-Funktion sowie praktische Erfahrung in der Lohnverarbeitung, Abacus-Kenntnisse sind von Vorteil
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Du trittst auch in anspruchsvollen Situationen sicher und souverän auf, vertrittst deine HR-Perspektive klar und kannst dich gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern gut positionieren
• Du bringst eine hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit mit und hast gleichzeitig Freude daran, operative und administrative HR-Themen selbständig und zuverlässig umzusetzen
• Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und Englisch und bereicherst unser kleines, humorvolles und innovatives Team mit deiner offenen und herzlichen Persönlichkeit