Senior HR Analytics & Workforce Planning Lead

JURA Management AG; Aarau; Vor Ort; CHF 110.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mindestens 5 Wochen Ferien

9 bezahlte Feiertage

Vermittlungsprämie

Grosszügige Dienstaltersgeschenke

Gratis Parkplätze

Gratis Getränke

Prämien für NBU und KTG

Eigene Pensionskasse

Zusammenfassung

JURA Management AG sucht eine erfahrene HR Workforce Analytics & Planning Managerin/Manager zur unternehmensweiten Planung von Workforce-Kosten, Headcount und Forecasts. Sie entwickeln HR Analytics, Reporting-Landschaften und KPI-Systeme, analysieren Trends, Fluktuation und Absenzen und unterstützen datenbasierte Entscheidungen.

Zusätzlich steuern Sie Compensation- und Performance-Prozesse. Enger Austausch mit HR, Finance und Führungskräften ist essenziell.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL/HR/Finance o.Ä.
• Erfahrung in HR Controlling, Workforce Analytics oder Financial Planning
• Fundierte Kenntnisse in Personalkostenplanung und Headcount-Steuerung
• Aufbau von Dashboards, KPI-Systemen und Management-Reporting

Aufgaben

• Verantwortung für unternehmensweite Workforce- und Personalkostenplanung inkl. Headcount-Management, Forecasts und Mehrjahresplanung
• Aufbau und Weiterentwicklung von HR Analytics, Reporting-Landschaften, Dashboards und relevanten HR-Kennzahlen
• Analyse von Workforce-Trends, Fluktuation, Absenzen, Produktivität und Organisationsstrukturen
• Steuerung von Compensation- und Performance-Prozessen wie Salary Reviews, Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen
• Durchführung von Vergütungs- und Marktanalysen sowie Governance-Standards
• Sparringspartner für HR, Finance und Führungskräfte

Kenntnisse

HR Controlling

Workforce Analytics

People Analytics

Financial Planning

Headcount-Steuerung

Dashboard-Erstellung

KPI-Systeme

Reporting-Tools

SAP SuccessFactors

SAP Payroll

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor/Master/Uni Betriebswirtschaft, HR, Finance, Economics, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

Tools

Excel

Power BI

Qlik Sense

SAC

Jobbeschreibung

JURA Management AG sucht eine erfahrene HR Workforce Analytics & Planning Managerin/Manager zur unternehmensweiten Planung von Workforce-Kosten, Headcount und Forecasts. Sie entwickeln HR Analytics, Reporting-Landschaften und KPI-Systeme, analysieren Trends, Fluktuation und Absenzen und unterstützen datenbasierte Entscheidungen.

Zusätzlich steuern Sie Compensation- und Performance-Prozesse. Enger Austausch mit HR, Finance und Führungskräften ist essenziell.