HR Analytics & Controlling Spezialist – Flexibel & Remote

Hochschule Luzern; Luzern; Hybrid; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeitszeitenmodell

Homeoffice-Möglichkeit

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Anstellungsbedingungen

Zusammenfassung

Hochschule Luzern sucht eine Fachperson im Bereich HR Analytics & HR Controlling, um eine KPI-Architektur aufzubauen und das Personalmanagement datenbasiert zu steuern. Sie arbeiten eng mit HR, Finanzen und Informatik zusammen und gestalten Dashboards, Reports sowie Analysen.

Sie bringen einen Hochschulabschluss und mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling mit, verfügen über Excel und BI-Tools wie Tableau, sowie SAP HCM oder SuccessFactors.

Qualifikationen

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Controlling, HR Analytics oder People Analytics mit.
• Fundierte Kenntnisse in Excel sowie BI-Tools (z. B. Tableau).
• Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors oder vergleichbaren Lösungen.
• Sie haben Erfahrung in der Automatisierung von Reporting-Prozessen und interessieren sich für KI-gestützte Lösungen.
• Analytisches und vernetztes Denken sowie eine hohe Affinität zu Zahlen und Daten.
• Komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht aufzubereiten.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und bringen Eigeninitiative sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit.

Aufgaben

• Sie verantworten den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-KPI-Architektur und schaffen damit die Grundlage für eine datenbasierte Steuerung des Personalmanagements.
• Mit aussagekräftigen Dashboards, Reports und Analysen schaffen Sie Transparenz für HR, Führungskräfte und Management.
• Durch die Analyse und Interpretation von HR-Daten erkennen Sie Trends und Risiken und leiten fundierte Entscheidungsgrundlagen ab.
• Sie unterstützen die Planung, Steuerung und Überwachung des Personalbudgets.
• Gemeinsam mit Controlling begleiten Sie Personal-, Headcount- und Kostenplanung sowie Forecast- und Abschlussprozesse.
• Dabei analysieren Sie Personalkosten, entwickeln das HR-Controlling weiter und sichern hohe Datenqualität.
• Sie entwickeln HR-Analytics- und Reporting-Lösungen kontinuierlich weiter und automatisieren Reporting- und Analyseprozesse.
• Sie wirken beim Aufbau eines HR-Datenglossars sowie bei der Weiterentwicklung der Data Governance mit.
• Im Austausch mit der Finanzabteilung, der Informatik und weiteren internen Anspruchsgruppen optimieren Sie HR-Prozesse aus Datensicht.
• Abschliessend stellen Sie die Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen im HR-Reporting sicher.

Kenntnisse

Excel

Tableau

HR-Datenanalyse

Analytisches Denken

Ausbildung

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft/ Wirtschaftsinformatik/ Statistik

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Hochschule Luzern sucht eine Fachperson im Bereich HR Analytics & HR Controlling, um eine KPI-Architektur aufzubauen und das Personalmanagement datenbasiert zu steuern. Sie arbeiten eng mit HR, Finanzen und Informatik zusammen und gestalten Dashboards, Reports sowie Analysen.

Sie bringen einen Hochschulabschluss und mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling mit, verfügen über Excel und BI-Tools wie Tableau, sowie SAP HCM oder SuccessFactors.