Senior Consultant, Compensation Advisory | Flexible Hours

BDO AG; Bezirk Solothurn; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

6 Wochen Ferien

Entwicklungsmöglichkeiten

Vielfalt an Projekten

Zusammenfassung

BDO AG in der Region Mittelland sucht eine unternehmerisch denkende Senior Consultant/Senior Manager Compensation Advisory (w/m/d) 60–100%. Sie unterstützen Kunden bei Konzeption, Analyse und Weiterentwicklung von Lohnsystemen und Vergütungsmodellen und beraten branchenübergreifend zu Compensation-Themen wie Strategien, Lohnerhöhungen und Benchmarking.

Sie begleiten HR- und Transformationsprojekte mit Fokus auf Pay Governance und interne Lohngerechtigkeit und tragen substanzielle Beiträge zu

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in BWL, HR, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, branchenübergreifend von Vorteil
• Analytische und konzeptionelle Stärke sowie hohe Affinität zu Zahlen, Datenmodellen und Benchmarking
• Sicheres Auftreten und Beratungskompetenz, Projekten führen und präsentieren
• Hohe Lernbereitschaft, selbständig, exakt, strukturiert und zuverlässig
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse Deutsch, gute Kenntnisse in Französisch und/oder Englisch sind von Vorteil

Aufgaben

• Konzeption, Analyse und Weiterentwicklung von Lohnsystemen und Vergütungsmodellen
• Beratung von Kunden zu Compensation-Themen wie Vergütungsstrategien, Löhne und Benchmarking
• Begleitung von HR- und Transformationsprojekten mit Fokus auf Compensation und Pay Governance
• Mitwirkung bei der Erstellung von qualitativ hochwertigen Entscheidungsgrundlagen
• Weiterentwicklung des Beratungsansatzes im Team

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Projektmanagement

Datenanalyse

Lohnbewertung

Präsentationsfähigkeiten

Ausbildung

Bachelor-/Masterabschluss in BWL/HR/Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

BDO AG in der Region Mittelland sucht eine unternehmerisch denkende Senior Consultant/Senior Manager Compensation Advisory (w/m/d) 60–100%. Sie unterstützen Kunden bei Konzeption, Analyse und Weiterentwicklung von Lohnsystemen und Vergütungsmodellen und beraten branchenübergreifend zu Compensation-Themen wie Strategien, Lohnerhöhungen und Benchmarking.

Sie begleiten HR- und Transformationsprojekte mit Fokus auf Pay Governance und interne Lohngerechtigkeit und tragen substanzielle Beiträge zu