Senior Compensation & Benefits Specialist

SWICA Organisation de Santé; Winterthur; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

SWICA Gesundheitsorganisation sucht einen Senior Specialist Compensation & Benefits (80–100%) mit Fokus auf die Mitgestaltung der Vergütungssysteme. Du ergänzt das HR-Team, berätst interne Anspruchsgruppen und entwickelst Vergütungsstrukturen laufend weiter.

Du analysierst Gehaltsdaten, führst Marktanalysen durch und gestaltest Grading-Modelle sowie Vergütungs- und Benefit-Konzepte. Eine strukturierte Vorgehensweise, Diskretion und Deutschkenntnisse sind unerlässlich.

Qualifikationen

• Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder verwandtem Gebiet.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits.
• Zusätzliche Weiterbildung im HR/Compensation vorteilhaft.
• Analytisches Denken, Zahlenaffinität und Beratungsorientierung.
• Vertrauliche, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion.
• Deutsch sicher in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Du verantwortest die Vorbereitung, Konzeption und Umsetzung der jährlichen Lohnrunde.
• Du unterstützt den Prozess der variablen Vergütung sowie den Beförderungsprozess.
• Du führst Marktanalysen und Benchmarks durch und entwickelst unsere Vergütungsstrukturen und Lohnbänder weiter.
• Du analysierst Gehaltsdaten, erstellst Auswertungen und leitest fundierte Empfehlungen ab.
• Du berätst HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie Führungskräfte in sämtlichen Comp&Ben-Fragestellungen.
• Du entwickelst unser Grading-Modell sowie bestehende Vergütungs- und Benefit-Konzepte kontinuierlich weiter.
• Du stellst eine professionelle Dokumentation, Governance und das Wissensmanagement im Fachbereich sicher.
• Du identifizierst Trends und Optimierungspotenziale zur weiteren Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Analytisches Denkvermögen

Beratungs- und Dienstleistungsorient.

Diskretion

Deutsch-sicher

Ausbildung

Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder verwandtem Gebiet

Jobbeschreibung

SWICA Gesundheitsorganisation sucht einen Senior Specialist Compensation & Benefits (80–100%) mit Fokus auf die Mitgestaltung der Vergütungssysteme. Du ergänzt das HR-Team, berätst interne Anspruchsgruppen und entwickelst Vergütungsstrukturen laufend weiter.

Du analysierst Gehaltsdaten, führst Marktanalysen durch und gestaltest Grading-Modelle sowie Vergütungs- und Benefit-Konzepte. Eine strukturierte Vorgehensweise, Diskretion und Deutschkenntnisse sind unerlässlich.