Senior Spezialist Compensation & Benefits (alle)

SWICA Organisation de Santé; Winterthur; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

SWICA Gesundheitsorganisation sucht einen Senior Specialist Compensation & Benefits (80–100%) mit Fokus auf die Mitgestaltung der Vergütungssysteme. Du ergänzt das HR-Team, berätst interne Anspruchsgruppen und entwickelst Vergütungsstrukturen laufend weiter.

Du analysierst Gehaltsdaten, führst Marktanalysen durch und gestaltest Grading-Modelle sowie Vergütungs- und Benefit-Konzepte. Eine strukturierte Vorgehensweise, Diskretion und Deutschkenntnisse sind unerlässlich.

Qualifikationen

• Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder verwandtem Gebiet.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits.
• Zusätzliche Weiterbildung im HR/Compensation vorteilhaft.
• Analytisches Denken, Zahlenaffinität und Beratungsorientierung.
• Vertrauliche, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion.
• Deutsch sicher in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Du verantwortest die Vorbereitung, Konzeption und Umsetzung der jährlichen Lohnrunde.
• Du unterstützt den Prozess der variablen Vergütung sowie den Beförderungsprozess.
• Du führst Marktanalysen und Benchmarks durch und entwickelst unsere Vergütungsstrukturen und Lohnbänder weiter.
• Du analysierst Gehaltsdaten, erstellst Auswertungen und leitest fundierte Empfehlungen ab.
• Du berätst HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie Führungskräfte in sämtlichen Comp&Ben-Fragestellungen.
• Du entwickelst unser Grading-Modell sowie bestehende Vergütungs- und Benefit-Konzepte kontinuierlich weiter.
• Du stellst eine professionelle Dokumentation, Governance und das Wissensmanagement im Fachbereich sicher.
• Du identifizierst Trends und Optimierungspotenziale zur weiteren Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Analytisches Denkvermögen

Beratungs- und Dienstleistungsorient.

Diskretion

Deutsch-sicher

Ausbildung

Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder verwandtem Gebiet

Jobbeschreibung

Die SWICA Gesundheitsorganisation ist mit rund 1,6 Mio. Versicherten und rund 31'400 Unternehmenskunden eine der führenden Kranken- und Unfallversicherungen der Schweiz. Sie setzt mit überdurchschnittlicher Servicequalität auf ein qualitativ hochwertiges Dienstleistungsangebot. Wir freuen uns auf Bewerbende, die sich mit unserer Philosophie identifizieren und sie überzeugend nach innen und aussen vertreten wollen.

SWICA - Meine neue Herausforderung

Die SWICA Gesundheitsorganisation ist mit rund 1,6 Mio. Versicherten und rund 31'400 Unternehmenskunden eine der führenden Kranken- und Unfallversicherungen der Schweiz. Sie setzt mit überdurchschnittlicher Servicequalität auf ein qualitativ hochwertiges Dienstleistungsangebot. Wir freuen uns auf Bewerbende, die sich mit unserer Philosophie identifizieren und sie überzeugend nach innen und aussen vertreten wollen.

Senior Spezialist Compensation & Benefits (alle)

80-100%

Du möchtest Vergütungssysteme aktiv mitgestalten, datenbasierte Entscheidungen unterstützen und einen spürbaren Beitrag zur Arbeitgeberattraktivität leisten? In unserem HR-Team übernimmst du eine zentrale Rolle rund um Compensation & Benefits, berätst interne Anspruchsgruppen und entwickelst unsere Vergütungslandschaft kontinuierlich weiter.

So gestaltest du Gesundheit mit

• Du verantwortest die Vorbereitung, Konzeption und Umsetzung der jährlichen Lohnrunde
• Du unterstützt den Prozess der variablen Vergütung sowie den Beförderungsprozess
• Du führst Marktanalysen und Benchmarks durch und entwickelst unsere Vergütungsstrukturen und Lohnbänder weiter
• Du analysierst Gehaltsdaten, erstellst Auswertungen und leitest fundierte Empfehlungen ab
• Du berätst HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie Führungskräfte in sämtlichen Comp&Ben-Fragestellungen
• Du entwickelst unser Grading-Modell sowie bestehende Vergütungs- und Benefit-Konzepte kontinuierlich weiter
• Du stellst eine professionelle Dokumentation, Governance und das Wissensmanagement im Fachbereich sicher
• Du identifizierst Trends und Optimierungspotenziale zur weiteren Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität

Das zeichnet dich aus

• Bachelorabschluss einer Fachhochschule oder Universität, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
• Zusätzliche Weiterbildung im Bereich Compensation & Benefits oder Human Resources von Vorteil
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Hohe Beratungs- und Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Diskretion
• Dein Deutsch ist verhandlungssicher in Wort und Schrift

Hast du Fragen?

Veronica Massarelli, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft.

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Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.