Sachbearbeiterin Personalwesen 50%

Randstad; Verwaltungsregion Seeland; Presencial; CHF 39.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Randstad Schweiz sucht eine engagierte Aushilfe im HR für die Region Biel. Sie erstellen Arbeitsverträge, Kündigungen und Vereinbarungen, stellen Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse aus und unterstützen die Abwicklung von HR-Ereignissen.

Zudem beraten Sie Mitarbeitende und Vorgesetzte bei administrativen Fragen und übernehmen allgemeine organisatorische HR-Tätigkeiten. Die Stelle erfordert eine kaufmännische Grundbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige HR-Erfahrung, gute Kenntnisse des

Formación

• Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Assistent/in).
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
• Deutsch Muttersprache; weitere Sprache von Vorteil.
• Vertrauter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und HR-Software.
• Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie hohe Diskretion.

Responsabilidades

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Vereinbarungen.
• Selbstständiges Ausstellen von Arbeitszeugnissen und Zwischenzeugnissen.
• Abwicklung von HR-Ereignissen (Eintritte, Austritte, Absenzen, Mutterschaft, Krankheiten und Unfälle).
• Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei administrativen Fragen.
• Allgemeine organisatorische und administrative HR-Tätigkeiten.

Conocimientos

Kaufmännische Grundbildung

HR-Weiterbildung

Mehrjährige Berufserfahrung

Arbeitsrecht Schweiz

Deutsch Muttersprache

MS-Office

HR-Software

Selbstständige Arbeitsweise

Diskretion

Educación

Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung HR

Herramientas

MS-Office

HR-Software

Descripción del empleo

Für unser Kunde in Region Biel suchen wir eine engagierte und motivierte Aushilfe im Bereich HR.

Aufgabenbereich

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Vereinbarungen
• Selbstständiges Ausstellen von Arbeitszeugnissen und Zwischenzeugnissen
• Abwicklung von HR-Ereignissen (Eintritte, Austritte, Absenzen, Mutterschaft, Krankheiten und Unfälle)
• Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei administrativen Fragen
• Allgemeine organisatorische und administrative HR-Tätigkeiten

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Assistent/in)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Deutsch Muttersprache und weitere Sprache von Vorteil
• Vertrauter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und HR-Software
• Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie hohe Diskretion