HR-Sachbearbeiterin (Aushilfe) – Verträge & Zeugnisse

Randstad Schweiz; Verwaltungsregion Seeland; On-site; CHF 39,000 - 55,000; Full time

Job summary

Randstad Schweiz sucht eine engagierte Aushilfe im HR für die Region Biel. Sie erstellen Arbeitsverträge, Kündigungen und Vereinbarungen, stellen Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse aus und unterstützen die Abwicklung von HR-Ereignissen.

Zudem beraten Sie Mitarbeitende und Vorgesetzte bei administrativen Fragen und übernehmen allgemeine organisatorische HR-Tätigkeiten. Die Stelle erfordert eine kaufmännische Grundbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige HR-Erfahrung, gute Kenntnisse des

Qualifications

• Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Assistent/in).
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
• Deutsch Muttersprache; weitere Sprache von Vorteil.
• Vertrauter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und HR-Software.
• Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie hohe Diskretion.

Responsibilities

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Vereinbarungen.
• Selbstständiges Ausstellen von Arbeitszeugnissen und Zwischenzeugnissen.
• Abwicklung von HR-Ereignissen (Eintritte, Austritte, Absenzen, Mutterschaft, Krankheiten und Unfälle).
• Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei administrativen Fragen.
• Allgemeine organisatorische und administrative HR-Tätigkeiten.

Skills

Kaufmännische Grundbildung

HR-Weiterbildung

Mehrjährige Berufserfahrung

Arbeitsrecht Schweiz

Deutsch Muttersprache

MS-Office

HR-Software

Selbstständige Arbeitsweise

Diskretion

Education

Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung HR

Tools

MS-Office

HR-Software

Job description

Randstad Schweiz sucht eine engagierte Aushilfe im HR für die Region Biel. Sie erstellen Arbeitsverträge, Kündigungen und Vereinbarungen, stellen Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse aus und unterstützen die Abwicklung von HR-Ereignissen.

Zudem beraten Sie Mitarbeitende und Vorgesetzte bei administrativen Fragen und übernehmen allgemeine organisatorische HR-Tätigkeiten. Die Stelle erfordert eine kaufmännische Grundbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige HR-Erfahrung, gute Kenntnisse des