HR Generalist*in

Job Impuls; Lenzburg; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Gute Bezahlung

Spannendes Umfeld

Motiviertes Team

Job summary

Job Impuls sucht für einen Industriebetrieb im Kanton Aargau eine selbständige und engagierte HR-Persönlichkeit für einen mehrmonatigen temporären Einsatz. Zu Ihren Aufgaben gehören die Personaladministration, Beratung der Mitarbeitenden, Rekrutierungsvorbereitungen, Vertrags- und Zeiterfassung sowie lohnrelevante Daten.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, mehrjährige HR-Erfahrung, gute Schweizer Arbeitsrechtskenntnisse und sehr gute

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen.
• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise in einem Industriebetrieb.
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen.
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Rasche Auffassungsgabe sowie eine diskrete und kommunikative Persönlichkeit.

Responsibilities

• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
• Unterstützung bei der Rekrutierung und Organisation von Vorstellungsgesprächen
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiterer HR-Korrespondenz
• Pflege der Personalstammdaten sowie Kontrolle der Zeit- und Absenzerfassung
• Vorbereitung und Weiterleitung der lohnrelevanten Daten
• Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft

Skills

Selbständige Arbeitsweise

Kommunikativ

Diskretion

Deutschkenntnisse

Education

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Tools

MS Office

HR-Systeme

Job description

Für unseren Kunden, einen Industriebetrieb im Kanton Aargau, suchen wir für einen mehrmonatigen temporären Einsatz eine selbständige und engagierte HR-Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt

• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen

• Unterstützung bei der Rekrutierung und Organisation von Vorstellungsgesprächen

• Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiterer HR-Korrespondenz

• Pflege der Personalstammdaten sowie Kontrolle der Zeit- und Absenzerfassung

• Vorbereitung und Weiterleitung der lohnrelevanten Daten

• Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem Industriebetrieb

• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen

• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Rasche Auffassungsgabe sowie eine diskrete und kommunikative Persönlichkeit

Ihre Vorteile:

• Eine interessante Tätigkeit
• Gute Bezahlung
• Ein spannendes und anspruchvolles Umfeld
• Ein motiviertes Team