Responsable Finances RH

Revue REISO; Bern; Hybrid; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Télétravail un jour par mois

Prestations sociales cantonales

Formations continues

Zusammenfassung

Service d'action sociale Courtelary recherche un Responsable Finances RH à 80-100% pour assurer la tenue et la fiabilité de la comptabilité et piloter le budget et les prévisions.

Vous conseillerez la Direction sur les questions RH et accompagnerez les recrutements, avec un focus sur l’intégration et le développement des pratiques RH.

Des conditions salariales cantonales et des prestations sociales attractives complètent l’offre; télétravail un jour par mois est envisageable.

Qualifikationen

• CFC d’employé·e de commerce ou équivalent et expérience confirmée.
• Formation complémentaire en finance et comptabilité et/ou expérience confirmée.
• Formation complémentaire et/ou expérience confirmée en ressources humaines.
• Maîtrise des outils informatiques et expérience dans la gestion opérationnelle d’un environnement informatique.
• Capacités d’analyse, de synthèse, d’organisation et de planification.
• Excellente aisance rédactionnelle et communication claire.

Aufgaben

• Garantir la tenue et la fiabilité de la comptabilité générale, des débiteurs et des créanciers.
• Assurer les bouclements annuels et la conformité des processus comptables et financiers.
• Élaborer le budget, les prévisions financières et la planification avec la Direction.
• Préparer les tableaux de bord et rédiger les procès-verbaux du Comité.
• Alerter la Direction en cas de risque financier, RH ou de non-conformité et proposer des mesures.
• Conseiller la Direction sur les questions RH et accompagner les situations particulières.
• Participer aux recrutements et à l’intégration des collaborateurs et au développement des pratiques RH.
• Veiller au bon fonctionnement de l’environnement informatique.
• Contribuer aux travaux de l’équipe de direction et aux projets transversaux.
• Promouvoir le travail d’équipe et de bonnes relations avec les partenaires.

Kenntnisse

Comptabilité

Gestion financière

Ressources humaines

Contrôle budgétaire

Analyse

Planification

Rédaction

Discrétion

Communication

Langues FR/DE

Ausbildung

CFC employé de commerce

Formation en finance/comptabilité

Formation RH

Jobbeschreibung

Suite à la retraite du titulaire, le Service d'action sociale Courtelary met au concours un poste de

Responsable Finances RH à 80-100%

Entrée en fonction : 1 er février 2027

Votre mission

• Garantir la tenue et la fiabilité de la comptabilité générale, des débiteurs et des créanciers
• Assurer la qualité des bouclements annuels et la conformité des processus comptables et financiers
• Élaborer le budget, les prévisions financières et la planification financière en collaboration avec la Direction
• Préparer les tableaux de bord destinés à la Direction et au Comité, rédiger les procès‑verbaux du Comité
• Alerter la Direction en cas de risque financier, RH ou de non‑conformité et proposer les mesures nécessaires
• Conseiller la Direction dans les questions RH et accompagner les situations particulières
• Participer aux recrutements, à l’intégration des collaborateurs·trices et au développement des pratiques RH
• Veiller au bon fonctionnement de l’environnement informatique
• Contribuer activement aux travaux de l’équipe de direction et aux projets transversaux
• Promouvoir le travail d’équipe et des relations sereines avec les partenaires (clients, communes, OIAS, etc.)
• CFC d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente
• Formation complémentaire en finance et comptabilité et/ou expérience confirmée dans le domaine
• Formation complémentaire et/ou expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines
• Excellentes connaissances des outils informatiques et expérience dans la gestion opérationnelle d’un environnement informatique
• Capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation et de planification
• Aisance rédactionnelle, communication claire, capacité à dégager des consensus
• Capacité à aborder les conflits de manière constructive
• Discrétion absolue
• Langue maternelle française ou allemande, avec d’excellentes connaissances de l’autre langue
• Nationalité suisse ou permis valable

Notre offre

• Un travail varié au sein d’une équipe pluridisciplinaire motivée
• Un environnement moderne et dynamique
• Des conditions de travail souples, avec possibilité de télétravail un jour par mois
• Des conditions salariales selon le barème cantonal et d’excellentes prestations sociales
• Des possibilités de formation continue et la participation à des journées ressources

Les candidat·e·s devront joindre à leur dossier de postulation un extrait du registre des poursuites ainsi qu’un extrait de leur casier judiciaire, documents indispensables à l’examen de leur candidature.

Vous pouvez demander des renseignements complémentaires à Mme Véronique Stofer, directrice.

Seules les candidatures correspondant aux critères ci-dessus seront traitées. Les candidat·e·s sélectionné·e·s seront convié·e·s à un premier entretien durant les semaines 42 et 43, puis à un second entretien le mardi 27 octobre 2026 à 18h00.

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