Responsable Finances RH à 80 - 100 %

Service d'action sociale Courtelary; Courtelary; Hybrid; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Télétravail un jour par mois

Bonnes prestations sociales

Zusammenfassung

Le Service d'action sociale Courtelary recherche un Responsable Finances RH à 80-100 %, entrée en fonction le 1er février 2027. Vous assurez la tenue et la fiabilité de la comptabilité générale, la gestion RH et le support IT.

Vous élaborez le budget, les prévisions et les tableaux de bord destinés à la Direction et au Comité, et vous conseillez la Direction sur les questions RH tout en accompagnant les projets transversaux. Télétravail un jour par mois et rémunération selon le barème cantonal.

Qualifikationen

• CFC employé de commerce ou formation équivalente.
• Formation complémentaire en finance/comptabilité et/ou expérience confirmée.
• Formation ou expérience en ressources humaines.
• Maîtrise des outils informatiques et gestion opérationnelle IT.
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation.
• Aisance rédactionnelle et communication claire.
• Discrétion absolue.
• Langue maternelle française ou allemande, et excellente connaissance de l’autre langue.
• Nationalité suisse ou permis valable.

Aufgaben

• Garantir la tenue et la fiabilité de la comptabilité générale.
• Assurer la qualité des bouclements annuels et la conformité des processus.
• Élaborer le budget et les prévisions financières avec la Direction.
• Préparer les tableaux de bord et rédiger les procès‑verbaux du Comité.
• Alerter la Direction en cas de risque financier ou RH et proposer des mesures.
• Conseiller la Direction sur les questions RH et accompagner les situations.
• Participer aux recrutements et à l’intégration des collaborateurs.
• Veiller au bon fonctionnement de l’environnement informatique.
• Contribuer aux travaux de l’équipe de direction et projets transversaux.
• Promouvoir le travail d’équipe et de bonnes relations avec partenaires.

Kenntnisse

Comptabilité générale

Gestion RH

Analyse et synthèse

Communication écrite

Discrétion

Français/Allemand

Ausbildung

CFC employé de commerce

Formation en finance et comptabilité

Expérience RH

Tools

Logiciels informatiques

Jobbeschreibung

Suite à la retraite du titulaire, le Service d'action sociale Courtelary met au concours un poste de

Responsable Finances RH à 80 - 100 %

Entrée en fonction : 1er février 2027

Votre mission:

• Garantir la tenue et la fiabilité de la comptabilité générale, des débiteurs et des créanciers
• Assurer la qualité des bouclements annuels et la conformité des processus comptables et financiers
• Élaborer le budget, les prévisions financières et la planification financière en collaboration avec la Direction
• Préparer les tableaux de bord destinés à la Direction et au Comité, rédiger les procès‑verbaux du Comité
• Alerter la Direction en cas de risque financier, RH ou de non‑conformité et proposer les mesures nécessaires
• Conseiller la Direction dans les questions RH et accompagner les situations particulières
• Participer aux recrutements, à l’intégration des collaborateurs·trices et au développement des pratiques RH
• Veiller au bon fonctionnement de l’environnement informatique
• Contribuer activement aux travaux de l’équipe de direction et aux projets transversaux
• Promouvoir le travail d’équipe et des relations sereines avec les partenaires (clients, communes, OIAS, etc.)

Nosexigences:

• CFC d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente
• Formation complémentaire en finance et comptabilité et/ou expérience confirmée dans le domaine
• Formation complémentaire et/ou expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines
• Excellentes connaissances des outils informatiques et expérience dans la gestion opérationnelle d’un environnement informatique
• Capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation et de planification
• Aisance rédactionnelle, communication claire, capacité à dégager des consensus
• Capacité à aborder les conflits de manière constructive
• Discrétion absolue
• Langue maternelle française ou allemande, avec d’excellentes connaissances de l’autre langue
• Nationalité suisse ou permis valable

Notreoffre:

• Un travail varié au sein d’une équipe pluridisciplinaire motivée
• Un environnement moderne et dynamique
• Des conditions de travail souples, avec possibilité de télétravail un jour par mois
• Des conditions salariales selon le barème cantonal et d’excellentes prestations sociales
• Des possibilités de formation continue et la participation à des journées ressources
  

Les candidat·e·s devront joindre à leur dossier de postulation un extrait du registre des poursuites ainsi qu’un extrait de leur casier judiciaire, documents indispensables à l’examen de leur candidature.

Vous pouvez demander des renseignements complémentaires à Mme Véronique Stofer, Directrice.

Seules les candidatures correspondant aux critères ci-dessus seront traitées. Les candidat·e·s sélectionné·e·s seront convié·e·s à un premier entretien durant les semaines 42 et 43, puis à un second entretien le mardi 27 octobre 2026 à 18h00.