Spécialiste RH - 80% à 100%

Job-Room; Servion; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

6 semaines de vacances par année

Conformité à la CCT du secteur de l\'a

Zusammenfassung

Réseau APERO recherche un spécialiste RH pour assurer le pilotage du cycle RH et accompagner les cadres d’une association d’environ 300 personnes.

Le poste demande une maîtrise du droit du travail suisse, une grande rigueur et une capacité à gérer des situations sensibles tout en assurant les bonnes pratiques RH et la gestion des responsabilités administratives quotidiennes.

Qualifikationen

• Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou formation jugée équivalente ou supérieure.
• Expérience confirmée dans une fonction comparable avec un niveau de responsabilité similaire.
• Très bonne maîtrise du droit suisse du travail et des assurances sociales.

Aufgaben

• Conseiller et accompagner la Direction générale et les cadres dans les situations RH courantes ou complexes.
• Superviser le suivi de l’ensemble du cycle de vie des collaboratrices et collaborateurs.
• Accompagner les cadres dans les processus de recrutement et lors des entretiens délicats ou de licenciement.
• Garantir l’application du droit du travail, des règlements internes, des conventions collectives et des décisions institutionnelles.
• Superviser les questions relatives aux assurances sociales et veiller au respect des obligations de l’employeur.
• Assurer le contrôle final du processus salarial et la conformité des documents RH.
• Contribuer au développement d’indicateurs et d’outils de suivi RH.
• Collaborer avec la Direction générale et l’équipe administrative d’une quinzaine de personnes.

Kenntnisse

Rigueur

Autonomie

Sens des responsabilités

Discrétion

Aisance relationnelle

Ausbildung

Brevet fédéral de spécialiste RH ou équivalent

Jobbeschreibung

* 17 septembre 2026 * 80 - 100% * Durée indéterminée * Possible * Chemin du Centre 6, 1077 Servion Le Réseau APERO, Accueil Petite Enfance Réseau Oron, est une association à but non lucratif qui propose ses services aux familles de la région en matière d-accueil préscolaire, parascolaire et d-accueil familial de jour. Acteur majeur de l-économie locale, il réunit environ 300 collaboratrices et collaborateurs engagés au quotidien auprès des enfants et des familles.

Spécialiste RH - 80% à 100%

Vos principales missions

• Conseiller et accompagner la Direction générale et les cadres managériaux dans les situations RH courantes ou complexes.
• Superviser le suivi de l-ensemble du cycle de vie des collaboratrices et collaborateurs.
• Accompagner les cadres managériaux dans les processus de recrutement ainsi que lors d-entretiens de recadrage, de situations sensibles ou conflictuelles et de procédures de licenciement.
• Garantir l-application correcte du droit du travail, des règlements internes, de la convention collective et des décisions institutionnelles.
• Superviser les questions relatives aux assurances sociales et veiller au respect des obligations de l-employeur.
• Assurer le contrôle final du processus salarial.
• Garantir la conformité et la qualité des documents, procédures et outils RH, et proposer les améliorations nécessaires.
• Contribuer au développement d-indicateurs et d-outils de suivi RH.
• Contribuer au suivi des apprenti·es employé·es de commerce et gérer l-administratif des autres formations duales et tertiaires.
• Collaborer étroitement avec la Direction générale et l-équipe administrative d-une quinzaine de personnes.

Votre profil

• Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou formation jugée équivalente ou supérieure.
• Expérience confirmée dans une fonction comparable avec un niveau de responsabilité similaire.
• Très bonne maîtrise du droit suisse du travail et des assurances sociales.
• Expérience confirmée dans l-accompagnement des cadres et la gestion de situations RH sensibles.
• Excellente maîtrise du français, à l-oral comme à l-écrit, ainsi que des outils informatiques usuels.

Vos compétences clés

• Rigueur, sens de l-organisation et fiabilité.
• Autonomie et excellente capacité à gérer les priorités.
• Sens des responsabilités, esprit d-analyse et force de proposition.
• Discrétion et respect strict de la confidentialité.
• Aisance relationnelle, sens de l-écoute et bienveillance.

Nous offrons

• La possibilité de contribuer à une mission porteuse de sens.
• Un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
• Une fonction RH centrale au sein d-une association employant plus de 300 personnes, tout en conservant un environnement à taille humaine.
• La possibilité de contribuer activement au développement et à l-évolution des pratiques RH.
• 6 semaines de vacances par année.
• Des conditions de travail selon la CCT du secteur de l-accueil de jour de l-enfance.