Assistant/e RH 80%

a1904; Genf; Vor Ort; CHF 70.000 - 95.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Autonomie et responsabilités

Environnement de travail dynamique et 

Zusammenfassung

a1904 Genf recherche un/une Assistant RH à 80% pour soutenir la gestion administrative et le service RH. Le poste couvre le cycle de vie du personnel, la rédaction des contrats et des avenants, le suivi des absences et la paie, avec une forte exigence de confidentialité.

Profil recherché: au moins 5 ans d’expérience en RH en Suisse, excellent français, maîtrise des outils usuels et permis de travail valide. Poste à pourvoir rapidement dans un environnement dynamique et orienté service.

Qualifikationen

• 5 ans d’expérience minimum en RH en Suisse
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
• Connaissance du droit du travail suisse
• Expérience traitement des salaires est un atout
• Maîtrise des outils informatiques usuels
• Rigueur, organisation et confidentialité
• Permis de travail valide ou citoyenneté suisse

Aufgaben

• Gestion administrative du cycle de vie du collaborateur
• Établissement des contrats, avenants et certificats RH
• Gestion et suivi des absences et vacances
• Participation à l’organisation d’événements du personnel
• Suivi des assurances sociales et démarches RH
• Soutien dans les processus de recrutement
• Réponses aux demandes RH quotidiennes
• Participation à la préparation et au contrôle des salaires
• Collaboration sur les projets RH

Kenntnisse

RH administration

Droit du travail suisse

Paie/Salaires

Français courant

MS Office

Organisé et discret

Relation client

Permis de travail valide

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un/e Assistant·e RH à 80%, avec une répartition du temps de travail sur 5 jours par semaine.

Vos missions

Dans cette fonction polyvalente, vous participez activement à la gestion administrative des Ressources Humaines et assurez un soutien fiable aux collaborateurs ainsi qu’à la responsable RH.

Vos principales responsabilités comprennent notamment :

• Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs, de l’entrée au départ
• Établissement des contrats de travail, avenants, certificats et diverses correspondances RH
• Gestion et suivi des absences et vacances
• Participation à l’organisation des évènements pour le personnel de l’entreprise
• Suivi des assurances sociales et des démarches administratives liées aux collaborateurs
• Soutien dans les processus de recrutement
• Réponse aux demandes courantes des collaborateurs en matière RH
• Participation à la préparation et au contrôle des salaires
• Collaboration aux différentes tâches et projets du département RH

Vos compétences

• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire en ressources humaines en Suisse
• Très bonnes connaissances des pratiques RH et du droit du travail suisse
• Une expérience dans le traitement des salaires constitue un réel atout
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit
• Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels
• Personnalité organisée, rigoureuse et autonome, avec un excellent sens de la confidentialité
• Aisance relationnelle et véritable esprit de service
• Suisse ou permis de travail valable

Avantages

• Poste très varié
• Environnement de travail dynamique et orienté client
• Fonction offrant autonomie, responsabilités et contacts réguliers avec les collaborateurs
• Début : 01.11.2026

Vous souhaitez mettre votre expérience RH au service d’une entreprise familiale dynamique et rejoindre une équipe dans laquelle la qualité du service, la confiance et les collaborateurs occupent une place centrale ?