HR Business Partner

Agroscope; Posieux; Hybrid; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Travailler pour la Suisse

Diversité au quotidien

Santé au travail

Zusammenfassung

Agroscope est à la recherche d’un HR Business Partner expérimenté pour accompagner les cadres et assurer un rôle de sparring partner dans le développement stratégique et la planification du personnel.

Vous aurez une contribution clé dans les projets de réorganisation et devrez veiller à la mise en œuvre des processus RH selon les normes en vigueur, tout en travaillant sur des enjeux transversaux du personnel.

Qualifikationen

• Diplôme universitaire (HES/université) dans les ressources humaines et en économie d'entreprise, ainsi qu'un brevet fédéral en RH.
• Plusieurs années d'expérience en conseil RH et accompagnement des processus de développement organisationnel et de changement.
• Autonomie, travail en équipe, excellente communication et capacité de négociation.
• Style orienté prestations et solutions, agilité, structure, résilience et forte capacité de travail.
• Très bonne maîtrise de MS Office; la maîtrise de SAP constitue un atout.
• Très bonnes connaissances de deux langues officielles et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Aufgaben

• Conseiller les supérieurs hiérarchiques par rapport à l'ensemble des thèmes liées au cycle de vie des collaborateurs
• Fournir un soutien aux supérieurs hiérarchiques dans la budgétisation des coûts de personnel
• Accompagner les projets de réorganisation et de transformation, et participer activement aux réunions des cadres
• Assumer la responsabilité de la mise en œuvre des processus RH conformément aux normes et règlements en vigueur
• Participer activement au développement des processus RH au sein de projets et de groupes de travail

Kenntnisse

RH partner

Négociation

Communication

MS Office

SAP

Ausbildung

Diplôme universitaire en ressources humaines et économie d'entreprise

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Posieux, Suisse (et travail à domicile) | 80-90%

Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Conseiller les supérieurs hiérarchiques par rapport à l'ensemble des thèmes liées au cycle de vie des collaborateurs
• Fournir un soutien aux supérieurs hiérarchiques dans la budgétisation des coûts de personnel
• Accompagner les projets de réorganisation et de transformation, et participer activement aux réunions des cadres
• Assumer la responsabilité de la mise en œuvre des processus RH conformément aux normes et règlements en vigueur
• Participer activement au développement des processus RH au sein de projets et de groupes de travail

Ce qui vous rend unique

• Diplôme universitaire (HES/université) dans le domaine des ressources humaines et en économie d'entreprise ainsi qu'un brevet fédéral en RH
• Plusieurs années d'expérience dans le conseil en ressources humaines et dans l'accompagnement des processus de développement organisationnel et de changement
• Personne autonome, orientée vers le travail en équipe, dotée d'excellentes capacités de communication et de négociation
• Style de travail axé sur la prestation et les solutions, allié à l'agilité, la structure, la résilience et une grande capacité de travail
• Très bonne maîtrise de MS Office; la maîtrise de SAP constitue un atout
• Très bonnes connaissances de deux langues officielles et de l'anglais à l'oral et à l'écrit

En quelques mots

En tant que HR Business Partner experimenté/e, vous accompagnerez nos cadres de manière compétente en tant que sparring partner stratégique. Vous participez de manière pragmatique au développement stratégique de l'organisation et à la planification du personnel. Un poste à responsabilités comportant de multiples tâches dans un environnement de travail captivant vous attend.

Ce que nous offrons

• Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

Tous les avantages

Une bonne alimentation, un environnement sain

Agroscope est le centre de compétences de la Confédération pour la recherche dans les domaines de l'agriculture et de la filière alimentaire. Les chercheuses et chercheurs exercent leurs activités sur divers sites en Suisse. Le siège principal se trouve à Berne-Liebefeld (à partir de 2026: Posieux FR). Agroscope est rattaché au Département fédéral de l'économie, de la formation et de la recherche DEFR.

Informations complémentaires

La division Ressources humaines assure pour tous les sites d'Agroscope un conseil et un accompagnement professionnels et compétents dans tous les thèmes clés de la conduite du personnel ainsi que le développement et la mise en œuvre de thèmes spécialisés des RH.

Questions sur le poste

Catherine Colliard Responsable People Relations [phone]

Questions sur la postulation

Raphaël Brandt Responsable équipe de recrutement [phone]