Rekrutierungsspezialistin – Digital Recruiting & Branding

Cps Personal; Basel; Hybrid; CHF 70,000 - 110,000; Part time

Job summary

CPS Personal sucht im Auftrag eines renommierten Dienstleistungsunternehmens im Gesundheitswesen in der Agglomeration Basel eine erfahrene Rekrutierungsspezialistin (w/m/d) in Vollzeit 70%. Die ausgeschriebene Position umfasst eigenständige Steuerung des Rekrutierungsprozesses, Beratung von Führungskräften und den Einsatz moderner Recruiting-Kanäle.

Sie arbeiten eng mit der Kommunikationsabteilung zusammen, entwickeln Rekrutierungsprozesse weiter, stärken die Arbeitgebermarke und unterstützen

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
• Hohe IT-Affinität und Einsatz moderner Recruiting-Methoden
• Muttersprache Schweizerdeutsch
• Teamorientierte, flexible Persönlichkeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative und strukturierter Arbeitsweise

Responsibilities

• Selbständige Führung des gesamten Rekrutierungsprozesses (Ausschreibung bis Anstellung)
• Unterstützung, Beratung und Begleitung der Führungskräfte im Rekrutierungsprozess
• Nutzung von Recruiting-Kanälen und Social Media in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung
• Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen
• Stärkung der Arbeitgebermarke und Employer Branding
• Schaffung einer positiven Candidate Experience und Weiterentwicklung
• Unterstützung des HRs im Onboarding-Prozess

Skills

Recruiting

Social Media

HR-Tools

KI-Kompetenz

IT-Affinität

Education

Personalfachperson

Tools

HR-Software

Job description

CPS Personal sucht im Auftrag eines renommierten Dienstleistungsunternehmens im Gesundheitswesen in der Agglomeration Basel eine erfahrene Rekrutierungsspezialistin (w/m/d) in Vollzeit 70%. Die ausgeschriebene Position umfasst eigenständige Steuerung des Rekrutierungsprozesses, Beratung von Führungskräften und den Einsatz moderner Recruiting-Kanäle.

Sie arbeiten eng mit der Kommunikationsabteilung zusammen, entwickeln Rekrutierungsprozesse weiter, stärken die Arbeitgebermarke und unterstützen