Recruiterin (w/m/d) 70%

CPS Personal AG; Basel; On-site; CHF 60,000 - 80,000; Part time

Job summary

CPS Personal AG sucht eine Recruiterin (w/m/d) mit 70% Pensum für Basel-Stadt. Sie führen eigenständig den gesamten Rekrutierungsprozess, beraten Führungskräfte und nutzen moderne Recruiting-Kanäle inkl. Social Media.

Zudem entwickeln Sie Prozesse weiter, stärken die Arbeitgebermarke und gestalten eine positive Candidate Experience. Die ideale Kandidatin verfügt über eine kaufmännische Ausbildung mit Personalwesen-Weiterbildung, mehrjährige Recruiting-Erfahrung und spricht Schweizerdeutsch

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung mit Personalwesen-Weiterbildung.
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung.
• Erfahrung im Gesundheitswesen vorteilhaft.
• Hohe IT-Affinität, moderne Recruiting-Methoden, KI-Einsatz.
• Muttersprache Schweizerdeutsch.
• Teamorientierte, flexible und gewinnende Persönlichkeit.
• Kommunikationsstark, Sozialkompetenz, serviceorientiertes Denken.
• Hohe Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise.
• 70% Pensum.

Responsibilities

• Selbständige Führung des Rekrutierungsprozesses von Ausschreibung bis Anstellung.
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte im Rekrutierungsprozess.
• Nutzung von Recruiting-Kanälen und Social Media in Zusammenarbeit mit Kommunikation.
• Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen.
• Stärkung der Arbeitgebermarke und Employer Branding.
• Schaffung einer positiven Candidate Experience und Onboarding-Unterstützung.

Skills

Recruiting

Führungskräfteberatung

IT-Affinität

Teamorientierung

Eigeninitiative

Employer Branding

Education

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

eidg. Personalfachperson

Tools

Social Media Recruiting

HR-Tools

KI im Recruiting

Job description

Recruiterin (w/m/d) 70%

Ihre fundierte HR-Erfahrung in der Rekrutierung sowie Ihre fundierte Affinität für moderne Recruiting-Media, Social Media, digitale HR-Tools sind gefragt.
Zur Verstärkung der Personalabteilung suchen wir suchen für ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen in der Agglomeration von Basel, eine erfahrene und innovative

Ihre Aufgaben:

• Selbständige Führung des gesamten Rekrutierungsprozess (von der Ausschreibung, dem Bewerbermanagement bis hin zur Anstellung)


• Unterstützung, Beratung und Begleitungder Führungskräfte im Rekrutierungsprozess


• Nutzen von passenden Recruiting-Kanälen und Social-Media in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung


• Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen


• Stärkung der Arbeitgebermarke, Mitgestaltung des Employer Branding und Aufbau von Netzwerken


• Schaffung von positivem Candidat Experience und deren Weiterentwicklung


• Unterstützung des HRs im Onboarding Process

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise zur eidg. Personalfachperson oder ähnliche Weiterbildung


• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting


• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil


• Hohe IT-Affinität (moderne Recruiting-Methoden, Social Media, digitale HR-Tools sowie Einsatz von KI)


• Muttersprache Schweizerdeutsch


• Teamorientierte, flexible und gewinnende Persönlichkeit


• Kommunikationsstark


• Hohe Sozialkompetenz


• Dienstleistungsorienteres Denken und Handeln


• Hohe Eigeninitiative


• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise


• Arbeitspensum: 70% (idealerweise tägliche Anwesenheit)