Recruiterin 70%

CPS Personal AG; Basel; On-site; CHF 80,000 - 110,000; Part time

Job summary

CPS Personal AG in Basel sucht eine Recruiterin (w/m/d) 70% zur Verstärkung der Personalabteilung eines renommierten Dienstleistungsunternehmens im Gesundheitswesen. Selbständige Leitung des Rekrutierungsprozesses, Beratung der Führungskräfte und Nutzung moderner Kanäle inkl. Social Media.

Start nach Vereinbarung, unbefristet. Gesucht wird eine freundliche, teamorientierte Persönlichkeit mit kaufmännischer Ausbildung sowie Erfahrung im Recruiting; idealerweise mit IT-Affinität und Kenntnissen im

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung
• Erfahrung im Gesundheitswesen vorteilhaft
• Hohe IT-Affinität, Social Media, KI im Recruiting

Responsibilities

• Führung des gesamten Rekrutierungsprozesses (Ausschreibung, Bewerbermanagement, Anstellung)
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte im Rekrutierungsprozess
• Nutzung von Recruiting-Kanälen und Social Media in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung
• Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen
• Aufbau der Arbeitgebermarke & Employer Branding
• Schaffung positiver Candidate Experience und Weiterentwicklung
• Unterstützung des HR im Onboarding-Prozess

Skills

Recruiting-Erfahrung

IT-Affinität

Teamfähigkeit

Kommunikationsstark

Schweizerdeutsch

Education

Kaufmännische Ausbildung + Personalweiterbildung

Job description

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Recruiterin 70%

CPS Personal AG Vacant since : 09.11.2026 4000 Agglomeration Basel (BS) 70% By agreement Permanent

Ihre fundierte HR-Erfahrung in der Rekrutierung sowie Ihre fundierte Affinität für moderne Recruiting-Media, Social Media, digitale HR-Tools sind gefragt.

Zur Verstärkung der Personalabteilung suchen wir suchen für ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen in der Agglomeration von Basel, eine erfahrene und innovative

Recruiterin (w/m/d) 70%

Ihre Aufgaben:

• Selbständige Führung des gesamten Rekrutierungsprozess (von der Ausschreibung, dem Bewerbermanagement bis hin zur Anstellung)
• Unterstützung, Beratung und Begleitung der Führungskräfte im Rekrutierungsprozess
• Nutzen von passenden Recruiting-Kanälen und Social-Media in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung
• Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen
• Stärkung der Arbeitgebermarke, Mitgestaltung des Employer Branding und Aufbau von Netzwerken
• Schaffung von positivem Candidat Experience und deren Weiterentwicklung
• Unterstützung des HRs im Onboarding Process

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise zur eidg. Personalfachperson oder ähnliche Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
• Hohe IT-Affinität (moderne Recruiting-Methoden, Social Media, digitale HR-Tools sowie Einsatz von KI)
• Muttersprache Schweizerdeutsch
• Teamorientierte, flexible und gewinnende Persönlichkeit
• Kommunikationsstark
• Hohe Sozialkompetenz
• Dienstleistungsorientieres Denken und Handeln
• Hohe Eigeninitiative
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Arbeitspensum: 70% (idealerweise tägliche Anwesenheit)

• Work location 4000 Agglomeration Basel (BS)
• Workload 70%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent

• By online Online form